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啥样的程序猿简历，最能吸引HR

感谢邀请。我想一份好的简历离不开不断地打磨和总结。
之前我写了一篇如何准备技术面试的文章，得到了不少读者的支持，也给了我更多动力把求职系列教程写下去。面试前要准备的第一件事就是写简历，从零开始写简历是一件痛苦的事，因为它既重要又耗时。现在就有很多求职者在电脑前急躁不安地搜索简历模版和参考例句，却不知道如何下笔。写得太短的话HR一定觉得没诚意，写得太长的话又无从下手。有的求职者写完连自己都不忍心看，错别字连篇，排版混乱就投出去，所以海投简历也没有回应。而且程序员工资相对较高，有大量人才从其他专业转来，竞争非常激烈，所以如何从众多简历中脱颖而出，赢得面试的机会就非常重要了。这篇文章会从两个方面介绍简历的常见问题
1. 简历中的常见错误
2. 简历应该怎么写
看完之后，读者就能从中学习到如何写一份能吸引住HR眼光的更好的简历。
简历中的常见错误1. 信息过多，缺乏重点常见表现是一开始十几行的技能列表
熟悉使用Python，Go，熟悉C++++，HTML，C++SS, Vue, jQuery。熟悉基本数据结构，算法设计能力。熟悉TC++P/IP，UDP，HTTP，DNS，WebSocket等网络协议。…我举一个血淋淋的真实例子：

啥样的程序猿简历，最能吸引HR


没错，这就是我收到的一份简历的开头，20行的熟悉掌握。这位求职者开始就把自己了解的所有工具都列出来，希望通过长长的技能列表突显自己的经验和学习能力。但是却适得其反。因为HR只有在通过简介或者技能列表觉得求职者初步符合资格了，才会认真把简历看下去，其余情况都是快速搜索关键字。例如要招前端工程师，HR会先搜索Vue，React，jQuery等前端框架的关键字，如果看了5秒都没找到的话，就会看下一份。
其实不单单是HR，大部分人遇到大段文字都会选择跳读，不信你回头看看，第3行和14行其实是一样的。所以，越简洁清晰的简历，HR反而越有可能认真看。还有另外一个问题，当扫到里面有几行是一些基础的技能的时候，HR就会开始质疑求职者的能力。想象下，终于到周末休息了，你想找部轻松的电影看看，上网搜索到一个20大最佳喜剧电影榜单。当你快速浏览的时候，如果发现好几项都是烂片，一点都不好笑，完全浪费时间，这个情况下，你就会开始怀疑这个喜剧电影排行榜有问题，不会继续看下去，HR看简历也是一样的。 那么技能列表应该这么写呢，因为HR可能是工程师，也可能是非技术员工，所以技能列表也应该简短而排版清晰，让外行人也能快速定位技能。我建议参考这种方式（因为熟练度见仁见智，所以不写也没什么关系）：
后端框架：Django, Flask, Scrapy前端框架：Vue, React, jQuery数据库：Redis, MySQL工具：Docker, Jenkins, Git其他：HTTP, TC++P/IP, WebSocket外语：大学英语四级，能流畅阅读英文文档就是如此简短，让HR能快速定位到求职者的技能，做出是否看下去的判断。另外这个技能列表应该放在简介之后，我们之后会介绍。
2. 无意义描述第二个常见错误就是叙述项目经验的时候进行无意义的描述：
XXX平台根据项目任务要求完成规划工作和按时完成软件开发。完成爬虫模块，展示模块。开发后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录。完成数据整理与入库功能。HR无法从这样的描述中得到有效的信息，也无法判断求职者的技术能力。需要根据
什么事情： 构建IP代理池，优化爬虫策略和防屏蔽规则使用什么工具： 使用Scrapy开发异步爬虫系统结果怎么样： 提升200%网页抓取速度三个点来修改，最好加上数据来证明。
XXX平台构建IP代理池，使用Scrapy开发异步爬虫系统，优化爬虫策略和防屏蔽规则，提升200%网页抓取速度。使用Vue框架完成后台管理系统，实现自定义分页，第三方登录等6个主要功能。负责数据的清洗与存储到MySQL数据库，使用数据库索引减少50%数据查询时间。我理解大部分求职者并没有面试官的经验，没看过多少人的简历，连回忆项目就已经很难了，还要想怎么表达出来。所以我们准备了一些简历上能用到的，关于简介/工作经历/项目经验的例句在这里，大家可以根据自己的实际情况来修改。


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