啥样的程序猿简历，最能吸引HR( 二 )
有良好的代码风格，通过添加注释提高代码可读性，注重代码质量，研读多个开源项目，学习改善代码的健壮性与扩展性。有良好的代码编写习惯，具有良好的沟通、协作能力能力，有良好的职业道德和较强的工作责任感。理解操作系统中进程、线程、死锁、虚拟化、文件系统等原理和简单实现。有大型互联网分布式系统的架构设计和开发经验，拥抱新技术，有很强的学习能力。有扎实的计算机理论基础，良好的算法与数据结构基础，了解计算机基本原理与常见机制。…如果你写完不知道写得如何，也可以请求我们帮忙Review简历或模拟面试。重要的是，从现在开始统计，养成先测量再优化的开发习惯。而且尝试去发掘数据，没有统计过查询时间，可以通过C++PU或者内存负载数据来展示，最起码也可以像上面第二条一样说完成了多少个功能。
3. 排版杂乱，错别字多错别字绝对是零容忍，连自己的简历都不重视，HR更不会重视。
熟悉iOS发布上架流程，真机调戏。熟悉mysql数据库，了解MySQL基本原理（术语前后不符）还有的简历字体极小（因为内容太多，又要塞在两页中），行距小，难以阅读，模块之间没有明显的分隔，让HR找不到想要的信息。有些招聘网站并不能完全正确渲染PDF文件。（例如拉勾网，遇到PDF文件翻页就会有大片空白出现。），我找了两个真实的例子放在下面，你问为什么海投没有回应，HR问你这样的简历怎么看。
写完简历之后一定要自己仔细检查，再请一位朋友看一遍，请求中肯的建议。在排版上我建议大家用HTML写然后转成PDF，HTML比Markdown和Word更好进行样式与版本控制，而且求职者可以直接把HTML放在个人网站或者GitHub Pages上面，随时可以浏览。有兴趣的读者可以使用我们的免费HTML模版和付费HTML模版（均通过热门招聘网站测试），确保自己的求职简历能更好呈现在HR面前。
如何写一份更好的简历一份简历总体可以分为6个模块：基本信息，个人简介，技能列表，工作经历，项目经验，教育情况，其他。这个顺序能让HR从浅到深快速了解求职者的优势与技能。学校信息如果是重点学校或者萌新工程师，可以提前，放在基本信息之后。
基本信息基本信息包括姓名，邮箱，电话，Github/博客，求职意向与其他信息。
姓名/电话如实填写即可，要注意的是，投简历之前，可以先在这里查询该公司是否注册了。有些猎头会随便起一个公司名字，专门接受简历然后再联系求职者，不小心投递了就出卖隐私了。
邮箱写常用邮箱即可，论坛上，偶尔会讨论使用什么尾缀的邮箱看起来比较厉害，有的建议用gmail，觉得能突显英语能力。有的建议使用Outlook或者163，在国内能比较稳定地接受邮件。也有鄙视qq邮箱的，觉得太私人而显得不专业。我无法代表所有HR给出意见，某些HR可能会因为邮箱尾缀而对求职者的初步印象产生影响。不过，只有在求职者的简历没有亮眼点，结构混乱的前提下，HR才会因为这些小细节而筛掉他们。只要求职者在简历中展现出自己的优点，什么邮箱尾缀都不重要。
Github/博客放上Github或者博客链接的前提是它能突显求职者的编程能力，HR满怀期待点进去但是发现Github既没贡献过开源项目，一年就commit了几次的话很难会有好印象。技术博客写得好的话可以放上去，有些职位要求里面也会提到这些加分项。
求职意向这个细节很多求职者会忽略，一名HR可能会接受不同职位的简历，如果简历上没有注明应聘的职位，HR也就不知道怎么去判断求职者合不合适了，最简单的方法，直接看下一份简历。所以求职意向必须说清楚自己的目标职位，例如前端工程师，爬虫工程师。
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