江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

『各异』相同的选择，各异的心路历程——生命历程理论下的离职媒体人职业认同研究( 五 )


2.“新闻”的扑面而来：北上求学开拓眼界和见证历史的荣誉感
对于赵昭来说，去北京读研究生实属“意外”。2006年，本来大学毕业准备直接去媒体就业的她，在男朋友的影响下进入北京读书。
学校丰富的学习资源，让赵昭有机会感受媒体人的工作状态，加深对新闻职业的认识。“很多优秀的媒体人会去学校讲座。我们是国际关系专业，那段时间中日关系紧张，所以央视有些栏目需要我们去当观众，在节目录制中参与讨论”。虽然赵昭没有去媒体实习，但观看节目制作的机会让她切身地感受到了媒体工作的专业性，再次提高了她对媒体的职业认同。
2008年的寒假，赵昭决定毕业后去一家北京媒体就职，但正如2008年对中国是多事之年一样，这一年对于媒体人而言也是忙碌不断的一年，赵昭的就业选择也因为这一年而被打乱。“毕业我准备留在北京，当时北京一个报社的总编辑其实很器重我，我跟他在办公室聊入职等事项都聊到了天黑”。虽然从小到大，父母都教育赵昭要像男生一样独立，不能有小女生悲悲戚戚的情绪，但赵昭觉得自己在某些时候还是会有“女性那样的感性和敏感”，“在和总编辑聊完回学校的路上，走路经过人行天桥的时候……看到万家灯火……就是一瞬间，感觉没有归属感，没办法融入这个城市”，“我很多同学留在北京，去政府部门等单位，他们都会有北京户口，但报社当时并未承诺一定会帮我解决户口问题，户口没有落实，就有一种疏离的感觉”。
还没等赵昭仔细思考，毕业前的最后一个寒假就来临。这年寒假赵昭选择在《楚天都市报》实习，而这一次实习促使赵昭留在武汉工作。“实习期间发生了很多事情，雪灾、汶川大地震、奥运会，接二连三，事情太多了，《楚报》当时非常缺人手……忙得让你没法思考自己个人应该去哪里工作的问题……感觉自己被架在了上面，我也不能走了，因为我参与见证了历史，有一种荣誉感……”
3.剧变中的反差：媒体机构裁员和人际关系复杂化
2012年底，赵昭多了一个身为“妈妈”的社会角色。角色的转变常使女性常陷入完成工作和照顾孩子的两难选择中。例如受访者陈胡在生完小孩后，自己主动选择了从原来工作部门调去其他部门，以方便照顾家庭。在访谈中，赵昭否认了“生子”对她职业的影响，因为照顾孩子这一重任落在了其他家庭成员身上。“我忙的时候孩子就由我爸妈带……我先生对我职业的不满是在我生完孩子后产生的”。在这种叙述中，我们能明显感受到性别角色对女性职业发展的束缚。
2013年后重新回到工作岗位，赵昭感觉报社内外部情况有了变化，明显感觉到纸媒有式微的趋势。媒体面临的经济压力增大，媒体运作逻辑也随之改变。2015年，《楚天都市报》采取开源节流，重新调整内部结构，并进行了裁员。一般而言，每个采访人员跑新闻都有固定的条线，这种单兵作战的工作状态让媒体的人际关系较为简单，赵昭描述裁员前同事之间关系是“简单、单纯”，“以前大家也有竞争啊，但是竞争都是为了出稿件，比谁的稿件更好更优秀，没有很强的利益争夺……”而媒体结构性调整，影响了她的职业情感认同，“裁员使得人心涣散了，同事关系发生了很微妙的变化”。 促使赵昭下决心离职的直接原因是和部门领导之间的冲突。
“部门的一个领导总是把不在他那个团队的采访人员打分很低。当时有一个小女孩，稿子写得很好，但那个领导总是给她打分很低。这样她每个月钱很少，但房贷压力又很大，特别不容易。我在一次会议上就把这个事情提出来了。虽然有些同事私底下微信我不要提这个事情，会让领导丢面子，但如果我再不说什么，就没有人再替他们说了”。
在处理和领导的关系上，人们通常认为避免矛盾是最好的方法。但赵昭认为自己有义务质疑领导不合理的做法。此前父母高期望下形成的“自我独立意识”形塑了她的性格，使她有了“仗义执言”的勇气。工作环境变化下的“打稿分事件”引发的这次直接冲突，损伤了她的职业情感，让她认为媒体工作“没意思”，于是在2016年3月辞职。


推荐阅读


上一篇： 『麦克纳米』在拉德克里夫，足球比赛还在继续，是的就是现在

下一篇： 『发脾气』孩子乱发脾气时，父母的第一句话很重要，高情商父母都会这样说