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退休工龄计算方法如下： 。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算 。
例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄 。
2、合并计算法是职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算 。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。
3、工龄折算法是从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算 。
井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算 。
4、上大学期间工作算工龄按转正后工龄计算，要注意的是凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间不计算工龄，临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起 。
扩展资料： 。
工龄计算： 。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄） 。
确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄 。
实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限 。
工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年 。
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