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文/马梓开
在多年求职面试过程中 ， 我曾经遇到过很多次尴尬时分 。 尴尬的原因 ， 当然是因为面试官抛出来的问题实在是不好回答 。
比如 ， 有的面试官会问你为什么要从上一家单位离职 ， 有的面试官会问你自认为自己的弱点是什么？有的面试官会问你对我们公司了解多少？这些问题都有点不好回答 。
01 “你的弱点是什么?”这个问题通常总令人难以回答 ， 因为很少有人喜欢承认自己的弱点 。 但是 ， 回答这个问题时 ， 应该诚实地描述自己的不足并强调自己正在积极地努力改进 。
有老板在面试我的时候 ， 也明确地问我 ， 你自己的弱点是什么？我只好老老实实说 ， 自己原来的弱点就是容易冲动 。 不过后来经过调整 ， 好多了 。
老板接着问 ， 那你是怎么调整的呢？
我回答说 ， 这是因为经历的事情多了 ， 自己也在反思自身所存在的问题 。 所以慢慢就调整过来了 。
02 “你为什么要离开你的上一家公司?”为什么离职 ， 始终是一个不太好回答的问题 。
因为这个问题会让求职者感到不舒服 ， 尤其是如果他们离开前一份工作是因为不满意或者被辞退 。 在回答这个问题时 ， 通常应该避免负面的说法 ， 并强调寻求更好的机会和挑战 。
如果对这个问题回答不好 ， 比如说上家公司的坏话 ， 说公司某个人的坏话 ， 说因为上家公司不够意思之类的 ， 那当然是不妥当的 。
通常比较合适的理由 ， 就是因为公司发展空间不大 ， 因为对自己有更高的要求 ， 因为希望获得更能发挥自身才干的空间等等 。
03 “你对我们公司了解多少?“这个问题会让求职者感到尴尬 ， 因为他们可能没有彻底了解这家公司 。
在回答这个问题之前 ， 最好能够了解一下公司的历史、文化和业务 ， 然后强调自己对这家公司的兴趣和热情 ， 但是这通常是做不到的 。 我们往往只有在这方面吃了亏 ， 才会在下次面试前 ， 认真了解一下所要面试的公司 。
我最初面试时 ， 面试官突然问我 ， “你对我们公司了解多少？”我来之前根本就没了解过人家公司 ， 哪里知道公司情况啊！于是只好说 ， “不太了解” 。 当时我就看到面试官的脸上 ， 表现出很失望的样子 。
所以 ， 随后在面试之前 ， 我总要好好了解一下所要面试的公司 ， 既表明对公司的重视 ， 也避免再次遭遇到这种尴尬情景 。
04 “你的职业目标是什么?“这个问题可能会让求职者感到困感 ， 尤其是如果他们还没有完全确定自己的职业目标 。 在回答这个问题时 ， 应该尽量明确自己的职业方向 ， 并强调自己正在朝着这个方向努力 。
有一次我参与面试时 ， 面试官就问到 ， 你的职业目标是什么？你的职业规划是什么？这些问题我压根就没怎么考虑过 。 说实话 ， 我当时的职业目标就是想每个月赚到更多的钱 ， 比如赚到两万元以上 ， 可是这些话真不是什么冠冕堂皇的职业目标啊 。
05“请问你为什么选择我们公司？”这个问题也是不好回答的 。
说实话 ， 不就是觉得你们公司应该能多赚点钱才来的嘛 ， 可是这种话又不能说出口 。
你只能说 ， 我粗略看了一下贵司情况 ， 认为贵司更适合自身能力的发挥 。
同时要说自己对要面试的公司的具体了解 ， 结合自己的职业规划 。
06 “谈谈你对跳槽的看法？”跳槽这个问题也实在不好回答 。
面试官明明知道跳槽的原因众多 ， 可还是要这样来问 。
经验丰富的面试者会说 ， 跳槽的原因比较多 ， 但是主要还是为了让自己获得更好的发挥空间 ， 为了提升自己的职场核心竞争力 ， 提升自身价值 。
经验欠缺的面试者则会说 ， 还不是因为干得不顺心 ， 挣钱太少嘛 。
可是这样的表达 ， 那就会令现场气氛有点尴尬了 。
07 “你的朋友对你是怎么评价的呢？”如果你说你的朋友都说你的心肠比较好 ， 是个热心人 ， 那对你这个面试意义不大；
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