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中老年人失业再就业真的太难了 。
我以前上班时 , 感觉不到找工作的艰难 , 总认为是很多人无病呻吟 , 为自己的懒惰找借口 。 没想到 , 亲身经历后 , 才发现 , 找工作对中老年人来说就是很残酷 。
我 , 今年50岁 , 因为一直在一家民营公司当设备主管 , 负责公司的技术和管理工作 。 就职期间还多次被评为优秀员工 , 所以总感觉自己了不起 , 很有成就感 , 心里就飘飘然了 , 从来没把失业对标到自己身上 , 更没想到有朝一日我也会失业 。
我原来想在这个工作岗位上 , 熬到退休 , 从来没有再为提高能力努力过 , 更没有危机意识感 。 以温水中煮青蛙的状态 , 糊里糊涂过了这么多年 , 现在大环境不好 , 公司因为订单减少裁员 , 我也成为失业人士 。
原以来凭借自己的能力 , 再找一份工作不是问题 。 可现在真得失业了 , 到找工作的时候 , 才发现求职市场对中老年人真得很不友好 , 90%的面试都是因为年龄问题被拒绝 。
这一次次的打脸 , 让我都快没有求职的信心了!本想找个低标准的保洁、保安 , 没想到还要托熟人关系 。
这时我才意识到 , 我以前所认为的自己有能力 , 有技术 , 自信满满 , 全是平台给我的 。 一旦失去了平台 , 一切从零开始 , 年龄这一块就是我无法与人比较的硬伤 。
面对中老年人的再就业问题 , 困难如此之大 , 我真不知道为什么国家还要延迟退休?那中老人想提高再就业成功率 , 又应该注意哪些方面呢?
一、技术、平台都重要
我们经常说不管何时 , 学一门技术很重要 , 但技术也要有对应的平台 。 没有需求的技术 , 即使你学得再好 , 也没有用武之地 。
技术是一个人立足于平台的资本 , 这个技术别人还不能具备 , 你要想在平台立足 , 就必须超过他人 , 比他人多一些优势 , 具备稀缺性 。
这样不管何时何地 , 平台离开你 , 都不能进行正常的业务流转 。 我们单位也经过了改革 , 一些有稀缺性技术的人才 , 在竞争中就稳居其中 , 没有一点危机感 。
一些人还因为工资低想跳槽 , 公司为了留住人才 , 还不得不加薪 。 所以不要再说技术没用 , 也不要再说平台无所谓 。
一个人要想在职场生存 , 技术、平台都很重要 , 技术能为你增分 , 平台能提升你的眼见力 。
二、认清现实的严峻性
没有经历过 , 就没有发言权 。 你是不是曾经也没自己的努力 , 没有跟上房价上涨的速度 , 而萎靡不振 。 为自己起早贪黑 , 够不着富有而想在放弃 。
努力不是没有用 , 是你没有找对方向 。 不管何时 , 只有认清到现实的严重性 , 你才会具备危机感 , 才没有放弃努力 , 选择躺平 。
我以前也抱怨日复一日的工作 , 可当家人生病 , 孩子交钱时 , 我才明白 , 我曾经的摸爬滚打就是我现在的底气 。
因为努力了 , 我才能轻松支付那天天上涨的账单;因为没有放弃 , 我才能护家人平安 , 孩子成长 。
三、学习提升 , 永无止境
《力量》这本书中有这样一句话:
每个人身边都有一个磁场环绕 , 无论你在何处 , 磁场都会跟着你 , 而你的磁场也吸引着磁场相同的人和事 。
人不能放弃学习 , 只有活到老学到老 , 才不会被社会淘汰 。 不信你看看现在 , 如果你不学习 , 不会使用智能手机 , 你一出家门就会寸步难行 。
【hr|我,50岁失业,多次面试都因年龄被拒绝,中老年人再就业真的太难】文化名人马家辉 , 曾经也是人人瞧不起的“衰仔” , 可在不被人认可的日子里 , 他从来没有放弃读书 , 就这样在名人传记的影响下 , 不但出了书 , 还跨界成为主持人 。
凡事不往坏处想 , 总是积极地面对 , 用成长的视角来改变 , 必会重见艳职 。
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