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今年以来 ， 在人们所关注的众多民生问题当中 ， 涉及到民众的钱包 ， 也对全国经济发展产生影响 ， 所以就业问题显得尤其突出 。
而且在今年新发布的各项就业指标当中 ， 就业相关的各种数据都不是很好看 ， 这也彰显了当前社会找工作成为非常难的一件事 。
可是 ， 你以为目前的情况已经是最差的状况了么？
这恐怕会令大家失望 ， 这似乎才只是一个开端 ， 未来就业问题恐怕会更加的难 。
这并不是吓唬大家 ， 从目前目前最卷的就业方向来看 ， 这一猜测正在不断地被证实 。
公务员缩编已经开始进行众所周知 ， 这些年的考编队伍正在呈现一种爆发式增长的趋势 。
因为近些年的经济环境确实不是很优秀 ， 人们越来越能够体会到成为一名公务员的好处 。
相比起别的私企 ， 要面临倒闭的风险 ， 会导致人们失业 ， 公务员的工资行情显得更加稳定、工作也有长久的保障 。
越来越多的人也就加入了考公的队伍 ， 最近这几年的公务员的内卷程度 ， 参与过的人都能明白其中的残忍 。
但是 ， 且不说难不难 ， 这始终是人们的完美出路之一 。
可是 ， 今年却传出了一个不好的消息 ， 这条康庄大道恐怕也会被堵上一截 。
目前 ， 公务员早已经正式迈开了缩减招聘的步伐 ， 从近期多个省份的招录计划当中不难看出 ， 计划招聘的规模有很大的缩减 。
比如 ， 安徽省在去年的招聘计划只有9719人 ， 如果再往前推两年的话 ， 其招聘的规模在7474人 。
数据不难看出 ， 短短两年时间招聘的人数缩减了小两千 。
【招聘|一个悲伤的消息：从2023年开始，找工作可能会变得越来越难】而这并不是个例 ， 是全国各个省份的普遍现象 。
国企也在缩减人员队伍除了公务员、事业编这种铁饭碗广受欢迎之外 ， 国有企业也是很多年轻人各种各样就业方向中稳站第一梯队的选择 。
而且 ， 在我国的经济发展当中 ， 国有经济也是一股强大的力量 。
在这种背景之下 ， 有超过一半以上的人在毕业后会选择进入国企 。
说实话 ， 在疫情来临之前 ， 国有企业的发展尚未受到巨大的影响 。
我们国家的国企的发展模式除了公益类外 ， 就是自收自支的方式 。
长达三年的疫情导致经济活动的频繁停滞 ， 国企没办法正常的获得盈收 ， 发展和存活都面临巨大的困境 。
在此背景之下 ， 国企的收入无法承担大批供养员工的能力 ， 于是也只能对现有的人员队伍进行缩减 。
就在本月初的时候 ， 北京某国企宣布裁员过半 。
现有的员工还要面临被裁的风险 ， 更别提新招的人员了 ， 也减少了很多 。
民营企业的日子也相当艰难上述的两种就业形式虽然稳定性更强 ， 但是规模还是比较小 。
而民营企业的就业形式 ， 则是我国更多人选择的方式之一 。
其规模相当巨大 ， 有近2.9亿人员最后会进入民营企业发挥自己的才能 。
但是同样是因为全球大流行病的原因 ， 民营企业在发展的过程中受到了巨大的影响 ，
很多企业在这样的环境下最终倒闭 ， 而能够为社会创造的就业岗位也直线下滑 。
有关部门的数据显示 ， 去年一整年 ， 被迫倒闭的民营企业多达46万家 。
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