|职场，存在私人关系吗？
职场特点之一 ， 在于公与私的关系 。
在这里 ， 感性与理性并重 ， 公共与私人互存 。
职场的基础因素是人 。 职场是个人与个人一起 ， 为达成某个共同目标而共事 。 其中就会涉及到人和人之间的相处 ， 有理性也有感性 。 既不像一组机器 ， 只要调试好 ， 就还可以配合起来 ， 按照事先设定好的程序运转；也不像娱乐休闲时间 ， 各人随意而行 ， 怎么开心怎么来 。 另一方面 ， 职场又是一个公开的场合 ， 并且有利益相关 。 职场关系的一个重要表现方式 ， 就是利益 。 人在职场 ， 需要也必要 ， 公开地计较利益得失 。 否则 ， 职场也就不成为职场 。
对于公私是否有界限 ， 有多大的界限 ， 就会出现不同的看法 。
一种看法认为 ， 工作和生活不存在所谓的平衡 。 职场和私人的生活 ， 密不可分 。 它们是一体存在的一件事 ， 而非需要刻意平衡的两件事 。 我们在职场中的关系 ， 其实就是个人生活中的关系 。 我们的朋友在职场 ， 职场上接触的 ， 也就是我们的朋友 。 差不多同样一群人 ， 工作的时候就一起合作；放下工作 ， 也可以一起谈天说地 ， 享受生活 。 私人的领域对职场朋友保持开放 ， 而工作也是通过这些朋友的帮助 ， 而做得更好 。
另一种看法则认为 ， 职场中不存在私人的关系 。 大家都是来工作 ， 而不是来交朋友 ， 喝茶谈心的 。 每个人都有自己个人的工作目标 ， 然后聚拢在一个共同的大目标下 ， 一起合作共事 。 这种关系是短暂的 ， 目标达成 ， 关系就可以解散 ， 各自进入下一个工作阶段 。 所有的合作 ， 都发生在相对公开的场合 ， 所以不存在私人的关系 。 所有的事情 ， 也都因此而公事公办 。 生活中的朋友 ， 和职场上的同事 ， 要严格区分 。 两者不可能混淆在一起 。
这两种看法 ， 孰是孰非？芥菜树下看 ， 它们都是 ， 也都非 。 或许有些人觉得 ， 这样有点骑墙 。 但实际上 ， 确实也只能如此 。 因为这不同的看法 ， 适用于不同的职场角色 。
如果我们的工作需要频繁的人际交往 ， 那么职场与生活界限 ， 常常很模糊 。 工作内容就是信息与资源 ， 需要在各个圈子里辗转腾挪 。 人与人之间的联络沟通到位 ， 工作目标也就能完成 。 联络沟通 ， 通常不分上下班 ， 也不管白天黑夜 。 整个人就镶嵌在各个联络任务中 。 可想而知 ， 职场的朋友 ， 几乎就是私底下的朋友 。 建立情感联系的同时 ， 也有利益上的联系 。
对于有上下班之分的职场人来说 ， 后一种看法或许更加适用 。 不得不承认一个现实 ， 职场是利益场 。 职场上的几乎所有关系 ， 都是用来获取利益的 。 只要价钱合适 ， 可买 ， 也可卖 。 在职场判断人事物的时候 ， 也都是按照公开的规则 。 大家一致认可的标准 ， 而非个人的情绪或喜好 。 职场 ， 没有私人的事 ， 也没有私人的关系 。 当然 ， 在其中 ， 我们可以加入人性的温度 。 但是考虑的次序 ， 主次分明 。
具体到个人 ， 我们要明确自己的工作职责 。 职场尽量避免私人私事 。 与自己无关的 ， 能不掺和就不掺和 。
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