|职场中，为什么自己越来越累？
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为了使自己能走得更快 ， 有更远 ， 更大的成绩 ， 职场人都在拼命地提升自己的能力 ， 希望自己在职场中的成就可以像加速器一样爆炸式地提升 。 于是拼命补充自己的知识 ， 不断地学习各类的知识 ， 希望自己能成为一个业务骨干 ， 业务大师 ， 业绩小王 ， 然而在每个阶段过去后 ， 成绩都已经得到大大的提升 ， 然而为什么在进步的同时自己却越来越累呢？为什么累？在每个阶段过去前进中 ， 都会有很明显的累的迹象 ， 可是你有没有发现呢？你发现了吗？职场中有很多人在进步过程中喜欢“补兵” ， 而不是先锋 ， 或者先头部队 。 这样的人总是一次比一次累 ， 而且越来越疲惫 ， 越是努力地“补兵” ， 那么你就要更加认真地“补兵” ， 不要在“补兵”之前轻易松懈 。
你注意到了吗？补兵前不注重保护自己、不保护对手的人是怎么做事的呢？比如 ， 领导为了做好工作 ， 在单位里大展拳脚 ， 大家都对此表示赞赏 ， 也很期待这样的表现 ， 但是这时有一个不知天高地厚的莽夫“出来冒头” ， 这个莽夫就是领导喜欢的一个人 ， 这时领导可能就会发飙 ， 而这个莽夫就是领导防止的一类人 ， 那就是不注意保护自己的人 。 你注意到了吗？总是一心一意为别人着想而不重视对手的人是怎么做事的呢？这类人总是一心一意为别人着想 ， 而这样的人一般成绩都很好 ， 可是他们却不一定是在真正为提升自己而努力的人 ， 他们更加注重对手的优势所在 。
【|职场中，为什么自己越来越累？】
如何轻松地做到一条一条去完成工作？要有一个“计划” 。 职场中如果不分轻重缓急 ， 你永远都会在最终的结果上与别人存在差距 ， 因为职场中所有的事都可以归结为“事” ， 而在这些“事”之前 ， 就必然包括了“分布时间” ， 所以一定要有一个“计划” ， 比如：领导要求在什么时间内完成一项工作 ， 并完成什么结果 ， 甚至把目标分解为多个步骤不要认为这些都做了 ， 就不会累了 ， 每个步骤都有其存在的“意义” ， 没有计划的“重复” ， 只能是不断累加 ， 就算完成一个步骤还会有下一个 ， 还会有下一个要有“目标” 。
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