|员工当面怼领导，“都是拿工资的，少跟我摆谱”，怎么应对？
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因为下属做错点事 ， 领导不依不饶 ， 下属当着其他员工的面 ， 直接开怼领导 ， “都是拿工资的 ， 少跟我摆谱” ， 这个时候整个场面的空气好像都凝固了 ， 旁边的员工看戏的看戏 ， 躲避的躲避 ， 所有人都看着领导 ， 看他怎么应对 。
有人说 ， 如果不是逼急了 ， 谁会这么怼领导 ， 难道不知道这样说会被穿小鞋吗？其实 ， 下属敢这么怼领导 ， 不是表面看到的那么简单 ， 一般来说 ， 有四种情形 。
第一种情形 ， 领导做得太过分了你遇到过这样的领导吗？本来没多大点事 ， 他却上纲上线 ， 当着众人的面使劲地批评下属 ， 让下属很没面子 ， 俗话说 ， 兔子急了还咬人呢？下属就像一根弹簧一样 ， 随着领导不断地打压 ， 弹簧受力过大总有失控弹出的时候 。
如果这个时候领导还要继续摆谱 ， 继续无理施压 ， 可能下属攥紧的拳头就要砸过来了 ， 既然你不给我面子 ， 那我不让你好过 ， 大家一拍两散 ， 大不了不干了 。
第二种情形 ， 下属有深厚背景背后有人撑腰 ， 说话都硬气 ， 你看那些有背景的员工 ， 虽然职位很低 ， 但因为背后有人 ， 他们眼高于顶 ， 在公司肆无忌惮 ， 整天一副“谁敢搞我 ， 我就搞死他”的神气样 。
有个公司的一个清洁工工作没做好 ， 新来的领导将她开除了 ， 结果半个小时后 ， 老板打电话过来了 ， 说怎么把清洁工给开除了 ， 领导如实告知 ， 老板只说了一句：你自己看着办 。 能做领导的都是聪明人 ， 一听老板打电话来问一个清洁工 ， 就知道这其中肯定不简单 ， 一打听才知道 ， 这清洁工是老板的远房亲戚 ， 领导马上就去将清洁工请了回来 。
你以为那些有背景的人只代表他自己吗？那你就太天真了 ， 如果他们不是狐假虎威和狗仗人势 ， 敢那么横吗？他们自己是搞不了领导 ， 但是背后的人能搞领导 ， 你惹了他们 ， 就相当于惹了背后的人 。
领导一般是不会去惹那些有背景的人的 ， 除非不知情 ， 有时候工作没做好 ， 就说他们几句 ， 这些话如果是跟没有关系的下属说 ， 也没什么 ， 但是有背景的下属那受得了这口气 ， 他们横惯了 ， 直接就敢回怼领导 ， 让领导下不了台 。
【|员工当面怼领导，“都是拿工资的，少跟我摆谱”，怎么应对？】
第三种情形 ， 下属早就不想干了员工表面的温顺并不代表没有脾气 ， 只是为了饭碗忍气吞声而已 ， 可是当忍到一定的程度 ， 总有一天会爆发的 ， 总听到有人说天天都有辞职的念头 ， 但为了一份工作 ， 一直忍受着 。
如果这个时候 ， 领导还对员工进行极限施压 ， 这个导火索就会将员工心中愤怒的火苗点燃 ， 反正早就不想干了 ， 这下彻底下定决心了 ， 于是心里的火 ， 彻底地爆发出来 。
每个人心里都有一把火 ， 在职场受压越严重 ， 这把火就越旺盛 ， 这个过程就像火山爆发一样 ， 当外部环境符合火山喷发条件时 ， 火山就彻底地放任自我 ， 尽情喷发 ， 人也是一样 ， 因为理智 ， 哪怕受了委屈 ， 也要强压住心中的火 ， 可等到忍无可忍的时候 ， 心里的那股火再也控制不住地冒出来了 。
连辞职都不怕了 ， 还怕什么？当心里没有了任何顾忌 ， 就会变得刚强起来 ， 领导如果态度好也就罢了 ， 如果说话过分 ， 那必须要怼回去 ， 让他也尝尝被人说的滋味 。
第四种情形 ， 下属性格过于耿直性格耿直的人都有一种特点 ， 有什么说什么 ， 说话直来直去不会拐弯 ， 也不会顾及别人的感受 ， 以前有个同事就属于这种人 ， 领导安排了一项工作给他 ， 他不想做 ， 就直接怼领导：这么幼稚的工作 ， 我不做 ， 谁愿意做让谁做 ， 反正我不做 。 领导遇到这种过于耿直的员工 ， 心里虽然很不爽 ， 但也没辙 ， 毕竟耿直的员工不是故意跟领导对着干 ， 也没有害人之心 ， 就是说话太直了 ， 有时候让人受不了 。
如果员工当场跟领导对立 ， 尤其是当着其他员工的面怼领导 ， 这对领导来说是一个很大的考验 ， 如果处理得不好 ， 有损自己的领导权威不说 ， 还会成为公司的笑料 ， 以后就很难管理员工了 。
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