江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

职业教育|青州：多举措破解企业用工难题

职业教育世界技能大赛

职业教育|青州：多举措破解企业用工难题

文章图片


今年 ， 青州市认真贯彻落实“稳就业、保就业”工作部署 ， 充分发挥服务企业专员作用 ， 进一步加大政策性、公益性、社会性服务力度 ， 千方百计帮助企业破解用工难困境 ， 尽心竭力为企业纾解人才需求难题 。


“直播带岗”  开辟招聘新路子
面对受疫情形势影响线下招聘无法正常开展的实际 ， 青州市人社局积极对接青州招聘网、青州速聘等网络平台开展“直播带岗”网络招聘活动 ， 实现从“面对面”向“屏对屏”的“云”招聘转变 。 今年以来 ， 举办线上线下招聘活动123场 ， 其中网络招聘6场、直播带岗40场 ， 累计参与企业3550家 ， 提供就业岗位9.1万个 ， 在线参与人数达295万余人次 。
今年9月 ， 青州鑫万通汽车贸易有限公司参加了“‘就’在金秋 ， ‘职’面未来”金秋招聘月网络直播招聘会 ， 计划招聘后勤、服务顾问、机修技工职位 。 直播当天就接到求职电话10余个 ， 通过面试入职3人 。 公司人事负责人刘锡波说：“这种‘直播带岗’招聘会形式新、效率高、效果好 ， 在很短的时间内就帮我们招聘到了合适的人才 ， 解决了企业的用工难题 。 ”
21岁的王先生在参加了金秋招聘月直播招聘活动后顺利找到了满意的工作 。 他表示 ， 网上招聘求职 ， 足不出户就能找工作 ， 省心、省力又省时 。
“靶向培训”  为企输送人才
近年来 ， 青州市坚持实行“企业订单、个人选单、机构接单、政府买单”的培训模式 ， 采取培训周期长、中、短相结合 ， 培训等级高、中、低相衔接的培训机制 ， 形成了以五所驻青高校为龙头、20余家民办培训机构为补充的就业培训体系 ， 今年以来 ， 8076人接受各类职业技能培训 ， 努力实现“培训一人 ， 就业一人” 。

“通过博爱学校老师对我个人情况的细心分析 ， 我系统地学习了婴幼儿照护相关课程 ， 熟练掌握了婴幼儿照护相关知识 ， 结业后我成为了博爱家政公司的一名育婴师 ， 月收入六千多元 ， 我对现在的工作非常满意！”46岁的孟宝英是何官镇李马村的农民 ， 今年4月份 ， 潍坊博爱家政职业培训学校来到何官镇开展职业技能培训 ， 孟宝英积极报名 ， 博爱家政结合她的实际情况 ， 对她进行了育婴师培训 ， 并在结业后吸纳孟宝英就业 ， 解决了她的后顾之忧 。
【职业教育|青州：多举措破解企业用工难题】建富齿轮有限公司是青州市一家生产汽车车桥螺旋锥齿轮的专业厂家 ， 今年急需机械零件质量检测方面的技能人才 。 为了满足企业的用工需要 ， 昌伟职业培训学校定向开展了机械零件质量检测技能提升培训班 ， 为建富齿轮有限公司培训机械零件质量检测员50余名 ， 有效缓解了企业用工紧缺现状 。 青州市东夏镇的张海斐就是通过参加这次培训 ， 顺利成为了建富齿轮公司的一员 。 “通过理论和实操 ， 我学会了机械零件零的标注含义和对质量的要求以及各种检测仪器仪表的使用 ， 用专业的测量方法更快、更准确地对零件进行测量 ， 现在我每月收入六千多元 ， 非常满意！”张海斐表示 。
“见习+体验”  吸引学子返乡就业
今年以来 ， 青州市不断完善高校毕业生来青留青政策帮扶机制 ， 开展见习岗位进校园、进社区、进市场 ， 集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动 ， 并在各类招聘会中同步推出见习岗位 ， 多方搭建见习对接平台 ， 形成“见习——就业”的紧密链接 ， 促进企业用工和毕业生就业双方共赢 。 截至目前 ， 为雄鹰轮胎、宇信铸业、亚泰机械等8家企业、140人提供见习服务 。
在前期入企对接时 ， 服务专员主动深入尧王制药有限公司宣传就业见习政策 ， 了解到企业有见习需求 ， 服务专员积极帮助企业进行见习基地审核、见习岗位申报等工作 ， 帮助尧王制药成功申报成为就业见习基地 。 今年共计为尧王制药有限公司引入见习人员66名 ， 预计发放见习补贴22万余元 ， 为企业发展提供了充足的人才储备 。
今年以来 ， 青州市相继开展了“才聚古城·共赢未来”青州市——山东科技职业学院政校企合作洽谈会、返乡学子“岗位体验企业行”、“企业进校园 ， 共同促就业”网络云宣讲等7场大型校企对接活动 ， 促进高校毕业生就业2817人 ， 为青州市企业输送了大批人才资源 ， 有效缓解了企业用工压力 ， 助推企业更好更快发展 。


推荐阅读


上一篇：创业|“职场新人就不能脾气太好”，老板李诞为啥要鼓动新人“造反”？

下一篇：求职|资金压力或让英国中学实行四天工作制，家长组织：这将影响孩子们找工作的能力