阿昌|《胭脂水粉》:越想表现自己,越不能着急,问问自己准备工作都做好了么?

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《胭脂水粉》讲述民国时期化妆品公司镜花堂的故事 。
开场戏镜花堂开业非常热闹 , 有二公子的创意送礼环节 , 有女眷们的红毯斗艳 , 当然也有容易被忽略的职场细节 。
明惠老公阿昌呢 , 一直不被大家看好 , 明惠事业心强 , 但自己是女儿 , 在那个男尊女卑的年代实在没有什么话语权 , 只能希望自己老公努把力 。

阿昌呢 , 在这种揠苗助长的气氛下 , 只能用力过猛了 。
看到老爷祝满山和商业伙伴林唯本相谈甚欢 , 阿昌以为自己抓准了「眼睛里有活儿」的红利 , 自己拿主意去单独和林唯本谈合作 , 看看是不是之后能在上海开分店 。 毕竟林唯本是做百货店生意的 , 可以给品牌新增售货渠道 。



好了 , 阿昌踩雷了 。
在商言商 , 祝满山和林唯本都是商战老狐狸 , 大家都要精打细算的 , 开百货店专柜 , 势必就要让利给百货公司 , 这部分的利益得失 , 祝满山要满打满算的 。 而且祝满山本身就不喜欢林为本这个人 , 表面客气只是商业互吹需求 。
阿昌没有看透这一层关系 , 就自作主张 , 他这次翻车值得大家注意 , 我们在职场中要规避这类低级错误 。

首先 , 对自己定位要精准 。 阿昌这个周期其实就是高级打杂人员 , 他在镜花堂没有话语权 , 也没有拿得出来的案例或者业绩 。 求稳是他目前要做的 , 稳定中再找机会表现自己 。 职场做事求稳 , 就切忌不要自作主张 , 但凡多确认一嘴 , 也能给自己规避风险 。
如果我们是阿昌 , 看到老板和合伙伙伴相谈甚欢 , 要透过现象看本质 , 看本质的方式方法很多 , 你可以求助同事 , 可以多问问周围人的意见 。 阿昌哪怕问问明惠意见 , 再做决定也是好的 。


但他没有 , 他对自己定位不清楚 。 加上可能受「揠苗助长」的影响 , 自己很想出人头地 , 看到机会就直接往前扑 。
【阿昌|《胭脂水粉》:越想表现自己,越不能着急,问问自己准备工作都做好了么?】再不济 , 你在做决定之前 , 可以知会下大家 , 哪怕会被骂 , 你还是止损了 。
阿昌没有好好守住自己的「稳」 , 职场里有各自的权限范畴 , 你先按照自己的权限去做事 , 很多事情需要有沟通与确认的环节 , 需要有人帮你把关 。
把关都是领导做的事情 , 当你没有足够强大的时候 , 你前期需要在各种「被把关」下保稳 。
其次呢 , 阿昌需要调整好心态 。 心态稳 , 你的职场才能稳 。
被人轻视 , 确实会很不甘心 , 但这时候更不能意气用事 , 勤能补拙也是建立在清醒的自省下 , 你的劣势和短板是什么 , 需要用什么方法去调整 , 你给自己预留了多少时间来调整 , 这些都要有规划 。 如果你做不了这些规划 , 可以和明惠去讨论 。 讲真 , 明惠只是生错了时代 , 她还是具备很标准的职场思维的 。
另外呢 , 阿昌这次误判踩雷 , 也是没有做好向上管理 。
老板需求是什么 , 他的做事风格 , 他周围合作关系属性梳理 , 哪些是白名单 , 哪些是黑名单 , 这都可以提前去做功课 。
阿昌在镜花堂不算新人了 , 他熬到今天可能都是靠的「苦劳」 , 这也挺无奈的 。
我们常说在工作中做一个有心人 , 首先就是要去做有效的观察 , 察言观色是积累各种信息 , 再通过商业思维去做有效转化 。 祝满山不喜欢林为本应该不是一天两天了 , 这个线索不难察觉 。
另外 , 阿昌也可以做日常的客户画像整理 , 每个合作伙伴的优势劣势 , 与自己公司有哪些过往合作案例 , 合作成效 , 以及老板满意度如何 , 这些都可以去做 。
虽然剧情里阿昌戏份不多 , 但可以通过他的问题 , 我们放在实际操盘中去发散、去复盘 。

遇到问题 , 先从自己出发 , 弄清楚自己在哪里跌倒很重要 , 这是抓主要矛盾 。 其他方面 , 都属于次要矛盾 。
解决问题 , 我们要抓准方向 , 而且心态要稳 , 要有躺平任嘲的心态 , 毕竟专业解决问题的方法都是对事不对人 。


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