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员工教育培训管理制度 教育培训制度( 四 )


第五十二条本制度由总行负责解释 。
第五十三条本制度自发布之日起实施 。

附件:【】有限公司教育培训服务期协议
【】有限公司教育培训服务期协议
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份证号码:
甲方将于[]的[]至[]向乙方支付该款项 。在乙方培训前 ， 甲乙双方就参加【】省【】市【】高校(单位)教育、培训、学习的机会达成如下协议:
第一条乙方在培训期间 ， 应严格遵守法律法规 ， 遵守甲方和培训方的相关规定 ， 努力学习 。
第二条甲方为乙方提供培训期间的学费及其他费用 ， 共计人民币[]元 。
第三条培训期间 ， 乙方应遵守劳动合同和本协议 。
第四条乙方学习结束后 ， 在甲方工作一定时间为培训服务期 ， 根据公司规定为[]年[]月 。
第五条甲方出资培训的服务期内 ， 员工因违反《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九条的规定辞职或被公司解除劳动合同关系 ， 服务期不能达到的 ， 按服务时间比例支付违约金 。
支付违约金=(服务月数-服务月数)/服务月数*公司承担的培训费用总额 。
第六条应由甲方承担 ， 但由乙方先行垫付的相关费用 ， 乙方因违反《劳动法》第二十五条或《劳动合同法》第三十九条规定 ， 在培训结束前辞职或被公司解除劳动合同关系的 ， 甲方不予报销教育培训费用 。服务期间有上述情形之一的 ， 按照员工已服务月数与应服务月数的比例报销费用 。甲方已报销的 ， 由乙方按照本协议第五条的规定返还 。
第七条本协议一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 自双方签字盖章之日起生效 。
签署日期:年月日
甲方(盖章):
联系人:
联系信息:
地址:
乙方(签字):
联系人:
联系信息:
地址:


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