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骨干教师培训工作总结 教师培训工作总结


骨干教师培训工作总结 教师培训工作总结

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教师培训总结(骨干教师培训总结)
骨干教师培训工作总结
哈尔滨新区教师宋鹏程

为了把我校建设成为省级一流学校 ， 从本学期开始 ， 我们实施了“名师战略” ， 启动了“明星工程” ， 把骨干教师的培养作为师资培养的重点 。通过这一学期的努力 ， 骨干教师的培养取得了很大的进展 。现在 ， 本学期骨干教师培训的一般信息资源如下:
第一 ， 市级骨干教师的培训
2006年以前 ， 我校区级骨干教师9名 。其中骨干教师4名 ， 电教骨干教师5名 。市级骨干为0 。这学期 ， 我们学校推出了一个城市骨干 。通过学校的配合和我的努力 ， 本学期 ， 赵东辉赵老师被评为市级骨干教师 。这为其他区级骨干教师晋升市级骨干教师带来了希望 ， 增强了信心 。下一步 ， 我们将继续树立榜样 。扩大市级骨干教师比例 。
【骨干教师培训工作总结 教师培训工作总结】二是区级骨干教师培训
本学期 ， 我校共有十人参加了骨干教师预备培训 。他们都通过了培训验收 。获得预科班结业证书 。为下一步区级骨干教师的选拔打下了坚实的基础 ， 我校也是骨干教师预科班人数最多的学校 。这为我校扩大区级骨干教师队伍创造了条件 。预计下学期我校将有大比例的骨干教师 。
第三 ， 骨干教师的提高 。
为了防止骨干教师出现“船泊码头 ， 车到站”的现象 。我们采取任务驱动的方法 。也就是要求骨干教师每学期完成的任务 。(和前面示范课一样 ， 举办讲座 ， 带老师)充分发挥我们的其他角色 ， 提高自身素质 。此外 ， 对于骨干教师 ， 我们采取海外培训和学习 ， 以提高教师的专业水平 。本学期 ， 我校派英语老师余显涛、化学老师刘玉华、政治老师刘晓莉到阿城参加培训学习 。对于校级骨干教师(区骨干教师预科班) ， 通过“一人一课”的活动进行实践 ， 通过开展基本功训练强化技能 。这些老师已经成为我们学校的骨干 。此外 ， 我校还推广新人参加“发现杯&屈信息资源网ot；提高教师能力的竞赛 。本学期共有三位老师参加了“发现杯”大赛 。赢了 。他们是石占秋、赵春梅和王丽霞 ， 他们都获得了一等奖 。在提高骨干教师的过程中 。我们邀请了教师培训部的老师来我们学校上课 ， 指导课堂教学 。老师们非常认可这一举措 ， 并要求学校多搞这样的活动 ， 邀请更多的名师来我校陈述观点 ， 现场指导 。为了使骨干教师能够熟练运用信息技术 ， 我校全天开放微机室和多媒体教室 。并开展了骨干教师课件制作大赛 。使骨干教师能够独立使用多媒体 ， 掌握课件制作技术 。更好地将信息技术与学科整合 ， 从而提高骨干教师的教育教学技能和能力 。
第四 ， 骨干教师的观念更新与课程改革的实施 。
骨干教师应该是课程改革的领头雁 。因此 ， 我们强调骨干教师要不断更新观念 ， 通过自学提高理论水平 ， 促进观念的转变 。每学期都要请骨干老师写自习读书笔记和心得体会 ， 写心得论文 。形成学习、实践、总结的模式 。让骨干教师与时俱进 ， 永葆青春 。
以上是我校培养骨干教师的一些做法和体会 。当然 ， 我们学校的培养工作还存在一些不足 。比如 ， 有的老师在参加培训时存在功利的思想和行为 。一些骨干教师仍然要把工作推向前进 ， 缺乏积极性、主动性和创造性 。这将是我们下一步应该加强和改进的地方 。
利民二中骨干教师名单
利民二中骨干教师后备人员名单


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