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毕业生的就业问题 ， 已经是很多人关注的焦点 ， 尤其是今年很多行业的形势不太理想 ， 求职也显得越发“内卷” 。
倘若在学历和个人能力方面 ， 展现不出特别明显的优势 ， 即使大学毕业生 ， 也未必能很快找到“差不多”的岗位 。
有位“学者”还曾建议毕业生给用人单位交一定的费用 ， 这样“既能实现就业 ， 也能缓解企业资金困难” 。 听完这样的建议 ， 只能说他对普通毕业生的真实状态还是不够了解啊 。
我们这些来自工薪家庭的同学 ， 找工作的最主要目的不正是获得工资收入吗？或许 ， 职场人给出的经验 ， 会显得更有意义吧 。 我们来说说一个热门行业的薪资水平 。
会计透露真实工资 ， “二八定律”过于明显 ， 高层和基层差别很大在很多人的印象中 ， 偏文科的专业 ， 往往学习的理论较为宏观和空泛 。 相比工科而言 ， 在实际应用和技术层面 ， 可能有明显的差别 。
会计专业则被誉为文科专业里 ， “技术含量”最高的专业之一 ， 常年稳居热门 。 从中职到985重点大学 ， 各种不同层次的学校里 ， 都能看到会计学 。
不少学生和家长也在纠结到底要不要选择这个方向 。 我们总结了一些过来人的经验 ， 希望给大家提供参考价值 。 看完会发现 ， 这个行业的“二八定律”很明显 。
会计类专业的毕业生 ， 就业状态可以用“两极分化”来形容 。 首先说说学历、能力比较普通的同学吧 ， 这也是大部分学生需要面对的现实 。
倘若你只是专科或末流本科毕业 ， 也没有考下含金量高的从业资格证 ， 那么在非一线城市 ， 多半起薪从2500元开始 ， 根据企业大小和类型有所不同 。
总之通常不会比同城里其他专业的毕业生有多少优势 。 倘若在小公司打工 ， 可能还要面临一人从事多项任务的情况 ， 甚至要负责给老板倒水、搞卫生等琐事 。
这也是为何基层岗位的会计 ， 离职率较高的原因之一 。 很多同学原本也是踌躇满志的 ， 但是因为工资低、任务多的原因 ， 可能没等升职已经难以坚持了 。
不过 ， 倘若你真的既肯吃苦又有实力 ， 这个行业也有值得坚持的理由 。 相比其他专业 ， “会计人”可能越老越吃香 。
毕业生拿到了中级、高级的资格 ， 考下了认可度高的资格证 ， 升职和跳槽机会就完全不同了 。 有会计说出自己的真实经历 ， 跳槽以后工资从3千直接变成了8千 。
而那些业内的能人 ， 能够在大企业跻身高层管理岗位的“老会计” ， 年薪三四十万并不稀奇 。 如果是名企的财务总监 ， 待遇就更没有上限了 ， 是我们普通毕业生难以达到的高度 。
会计专业的“内卷”程度在增加 ， 报考之前需要认真考虑通过在职者透露的工资情况 ， 我们不难发现 ， 会计这行高层和基层岗位在工资上的差别真是很大 。 少数人“吃肉” ， 大多数人“喝汤” ， 属于典型的“二八定律” 。
但会计专业常年跻身热门学习方向 ， 也是有一定原因的 。 很多家长眼里 ， 这类工作比较稳定 ， 又是“核心部门” ， 而且在企业和事业单位均有需求 。
不过 ， 易就业的背后 ， 我们也需要考虑到大多数普通毕业生要面临的求职境遇 。 其实跟学医、学师范是一个道理 ， 体面和高薪的岗位 ， 总是少数人能拿到的 。
报考会计专业之前 ， 不能只憧憬着成为公司财务部门的骨干会得到什么待遇 ， 而必须考虑在工作前期 ， 是否能接受较低的起点 ， 自己的能力是否适合学习 。
而且 ， 还有一个需要考虑的问题 ， 就是会计行业的入职门槛在不断提升 。 但门槛提升不代表工资的提高 。
恰恰是因为学习这个专业的学生太多 ， 而这类岗位在企业中的需求量又不是特别多 ， “内卷”导致招聘者有更多的选择空间 ， 所以应聘门槛才不断升高 。
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