【Java|HR傲慢对待求职者，还“诅咒”对方找不到工作，大学生也太难了】
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在这个世界上 ， 我们经常会收到一些突如其来的恶意 ， 虽然我们自己没有做错什么事情 ， 可是总是有些人喜欢把负面的能量传递给别人 ， 并且以伤害别人为乐 。
刚刚进入社会 ， 准备接受毒打和历练的大学生就更容易遇到这种情况 ， 所以自己必须要有强大的内心 ， 才能从容地怼回去 。
HR傲慢对待求职者 ， 还诅咒对方找不到工作？不得不说 ， 由于刚刚毕业的大学生对这个社会实在是没有太多的经验 ， 所以经常会被老一辈人嫌弃 ， 在公司面试的时候也会被一些老员工当成菜鸟来对待 。
但是人与人之间难道不是平等的吗？虽然在能力方面有差异 ， 但是大学生本身就是新人 ， 理应当受到一些宽容和忍让 ， 才能让他们有成长的空间 。
有一些大学生就没有那么幸运了 ， 他们刚刚进入职场就没有遇到优秀的人去带他们 ， 甚至还遇到了特别傲慢的HR ， 就比如下面的女生的经历 。
这位女同学在网络上申请设计方面的工作 ， 结果刚加了HR的好友 ， 这个HR就开始了狂轰滥炸式的傲慢攻击 ， 语言上表现的十分不屑一顾 。
还粗鲁地对待这位女大学生 ， 把对方的能力贬到一无是处 ， 无论对方怎么回应 ， 怎么做 ， 就是不满意 ， 就是能挑出刺儿来 ， 终于女大学生也忍不住了 。
大学生直接怼了回去 ， 并且不满的表示这位HR太不尊重人了 ， 如果不想招人就直说 ， 干嘛要用这种挑三拣四的行为 ， 让对方也感觉到难受 。
或许是因为第一次遇见了该怼回去的大学生 ， 这位HR竟然破防了 ， 还开启了画个圈圈诅咒模式 ， 诅咒女大学生一辈子找不到好工作 。
这位HR不仅在言语和行为上表现的比女大学生还幼稚 ， 而且诅咒人的方法也太过于小家子气了 。 有网友说这样的活该找不到优秀的人才 。
面临如此的就业环境 ， 大学生们也太难了除了对这位HR的行为表示嗤之以鼻之外 ， 更多的人也心疼气现在大学生的处境 ， 大家不仅要面临史上最难的毕业季和一千多万同学竞争 ， 还要经历各种各样的奇葩 。
随着互联网的发达 ， 各种公司的违规违法行为也纷纷被大学生曝光了出来 ， 一方面可以看到现在的大学生维权意识更强了 ， 另一方面也是挺令人无奈的 。
甚至有人说90%的公司都没有完全的尊重劳动法去对待大学毕业生这样的行为真的是挺令人感到憋屈的 。 为啥大学生就不能顺利地找到一份好工作呢？
今天不如我们就来总结一下找工作的过程中会遇到的一些违法违规的现象 ， 希望大家可以记下来 ， 以后找工作的时候就能轻松地避雷了 。
大学毕业生找工作经常会遇到的一些不合规现象 ， 一定要及时避开先由于大学生是第一次找工作 ， 没有太强的社会经验和工作经历 ， 所以公司经常会利用试用期为借口不给大学生们发工资 ， 试用期刚结束就把大学生开除了 。
一旦遇到这种情况 ， 大学生们一定不要删吧 ， 干休自己工作的每一天都是应该得到劳动报酬的 ， 这是法律规定的 。 所以可以申请劳动仲裁来争取自己的权益 。
其次就是一些不给大学生们转正或者签正规的劳动合同的公司 ， 这类公司完全违反了劳动法 。 一般还会有一些其他方面的弊端和漏洞 。
所以在就职之前就应该问清楚公司以后会不会签合同 ， 会不会按时交五险一金 ， 如果这些都没有保证的话 ， 那么就进入了这个公司 ， 你的每一天工作也都没有任何的保证 。
还有一些公司会提出奇奇怪怪的惩罚不标准 ， 比如业绩不够的人要实行末位淘汰制 ， 比如迟到早退的人会被罚款 。 实际上这些也不被法律允许 。
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