|职场中，个人品牌的重要性
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【|职场中，个人品牌的重要性】
职场中 ， 因为个人能力相对较弱 ， 总会碰到那些领导因此而对自己下手 ， 有些时候 ， 只能承认自己能力差 ， 却无法改变事实 。 有一个亲戚是家中独子 ， 在工作上也没有经验 ， 领导又偏爱他 ， 所以一直都在公司中的领导层 ， 虽然属于公司中层领导 ， 虽然有权力 ， 但是没有实权 ， 可能因为这些 ， 领导一直对其存在偏见 。 有一次单位举办了一个职场技术培训 ， 这位亲戚去应邀了 ， 但是这位亲戚没有去 ， 因为单位还未开展培训 ， 这位亲戚的上司认为他单位开展了这个活动 ， 不应该将他排除在外 。
可是家里人劝解下 ， 他还是来到单位 ， 但是单位的其他同事和领导都在 ， 亲戚虽然在公司中受到同事的排挤 ， 可是还是凭借个人的努力 ， 最终应邀参加了培训 ， 在培训结束以后还是顺利通过了考试 ， 进入了培训机构 。 可是进入了培训机构不久 ， 这个亲戚的领导却找他谈话 ， 让他退群 ， 而他无法同意出现在群里 ， 原因是别人都排挤他 。 这位亲戚一开始也很纠结 ， 到底该不该退群？这位领导找他谈话时说的话很中肯 ， 也很委婉 ， 但是这一次自己的利益受到威胁了 ， 于是他就在群里质问那些同事 ， 问他们为什么不让他出现在他们的群里 ， 没想到这些同事并没有认识到自己的错误 ， 还在和领导和亲戚对着干 。
最终被逼无奈的他 ， 只能退群了 。 有时候 ， 在职场上 ， 领导安排你做一些不该做的事情 ， 而这些不该做的事情并不是由自己做的决定 ， 如果是由自己能做的完成 ， 就不必退群 ， 否则 ， 尽可能别退群 ， 无论是工作还是私人生活中也是这样 ， 尽可能地不要让自己陷入这种无法自拔的境地 ， 否则最终只能感觉痛不欲生 。 在职场上有些人能够做好 ， 而大部分人做不好 ， 领导也会看中眼 ， 其实大部分人都能做好 ， 但是却很少有人能够做好 。 其实根本上来说还是因为缺少自己的特色 ， 没有亮点 ， 所以很容易被领导挑选 ， 做不好职场生涯只能是别人的附庸 ， 除非有一项优势可以让自己脱颖而出 ， 自己的特色就变得至关重要了 。
所以为什么我们一直在说个人品牌的重要性 ， 就是这个道理 。 因此 ， 我们要认识到个人品牌到底意味着什么 ， 如何让自己的个人品牌发挥最大价值 ， 这才是我们应该关注的方向 。 个人品牌价值决定收入水平 。 个人品牌就是个人背景、能力、知识、经验等等的综合体现 ， 并且这些内容会随着时间的积累 ， 不断得到完善的、更有利于自己长远发展的价值 。 个人的品牌价值就是会决定收入水平的 。 个人品牌的价值体现在很多方面 ， 无论是专业知识、对市场的敏锐分析能力还是人际关系等等 ， 都是你的过硬的个人背景 。
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