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为什么越来越多的社群会死掉?( 三 )


事先通盘斟酌过群的主题、定位、分享机制的群寿命更长 ， 灌水群必逝世 。
无首是导致群灭亡的第二个原因 ， 也就是缺少有影响力或热情的群主或群管 。
在这里要特殊区分一下“去中心化”的概念 ， 很多人认为一个社群有领袖、有管理、有规则就是违反“去中心化”的主旨 ， 这是一个误会 。
所谓去中心化 ， 更主要的懂得是指内容、信息不再是由专人或特定人群所发生 ， 而是由全部成员共同参与、共同发明的成果 ， 与为了让参与更积极、沟通更畅通、成果更多元进行的管理和有人保护并不冲突 。
定位再准的群 ， 没有人自动管理和保护 ， 也是无法连续运营的 ， 不可能完整自组织 ， 只能说明为中心碎片化 ， 组织网络化 。
为了便于管理 ， 群主或群管理员都是最佳的选择 。
第三个原因是群主个性过于强势 。
有一种群是因为群的范围扩展了以后 ， 群主为了管理群 ， 往往制订了严厉的群规 ， 但是越是严厉的群规越容易带来争议 ， 因为很多人不爱好一个网络组织有太多的束缚 。
比如很多群主愿望群里少一些闲聊 ， 多一些干货 ， 不要发和主题无关的话题 ， 那么有的群员会以为一个只聊专业话题的群没有趣味 ， 不认同这样的规则 ， 他们以为应当有一些轻松生动的内容活泼氛围 。
大部分群主是认可群可以轻松生动一些的 ， 但也有一个度的问题 ， 群的范围越大 ， 这个度就越难把握 ， 直到群不得不树立严厉的束缚 。
一个群的群规形成 ， 最好是经过群员的讨论 ， 并达成一致后 ， 才容易得到遵照 ， 如果群重要推出强势群规 ， 那么群主就必需比群员影响力等级高一个数目级 ， 这样能力获得遵照群规的心理优势 。
所以 ， 强调民意的组织纪律比强调个人权利的群寿命更长 。
第四个原因是骚扰 。
骚扰有两种 。
一种是垃圾广告 。所以群规要提前声明 ， 管理员要及时治理 。这就请求管理员有一项非常主要的工作就是要及时上网 ， 关怀每一个群员 ， 要特殊留心混进群发垃圾资讯的人 ， 并及时消除 。如果一个群经常有人发垃圾资讯 ， 群管没有及时处置 ， 马上这个群就会沦为逝世亡群 。
另一种是过多的闲扯灌水 。一个超过200人的群 ， 一人说一句你也得看半天 ， 如果正在工作或是学习 ， 群资讯在不断闪耀 ， 经常打断一个人正常的生涯和学习节奏 ， 时光久了也会让很多人选择屏蔽 。所以如果一个群的人数过多 ， 要选择必定的禁言办法 ， 比如工作时光群内不聊天 ， 晚上和节假日随便 ， 这样就会改良很多 。
第五个原因是群缺少固定的运动情势 。
一个群想做得有声有色 ， 不让成员觉得无聊乏味 ， 必需有定期的运动 。
最受群欢迎的运动情势应当是定期分享模式 。一种常见的组织方法就是由群主提前调和群员 ， 计划每周1～2个主题 ， 邀请不同群员或者外来参谋分享 ， 每次用1～2个小时 ， 在商定的时光邀请群员一起交换讨论 ， 聚焦特定主题 ， 这样就有了“集体创作”的感到 。
如果一个群范围超过40人 ， 又没有一个固定的情势组织大家在一起 ， 大家没有定期的互动、协作、讨论 ， 没有熟知度 ， 没有凝集力 ， 没有归属感 ， 那么这个群的性命力很快就会衰退 。固定的分享会让群员发生一种身份认同感 。我在这个群 ， 我是一个怎样的人 。这种身份认同感也是群员愿意留下的主要理由 。这种身份认同感消逝的时候 ， 群员很可能会选择退群 。
不过如果一个群的范围不超过40人 ， 大家在一起的理由可能是因为兴致相投 ， 认同度高 ， 愿意一块聊 ， 因此就不须要刻意限定分享情势 。
第六个原因是“蒸发” 。
当新成员不断涌入一个开放聊天群时 ， 群中最有价值的成员会发明 ， 群成员平均价值程度的下降让自己持续待在这里已经没有意义了 ， 于是他们就会选择分开 。这批成员的分开进一步下降了群的价值 ， 于是恶性循环开端了：越来越多高价值的成员选择分开 ， 直到有一天这个群彻底失守成了一个平淡的聊天群 。


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