单位内，千万不要成为最忙的人 _单位

都说，能力越大，责任越大。
但是在单位内，绝对不能让自己变成最忙的那个人，即使是你的能力是你们单位最强的、最大的。

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很多刚毕业的大学生，在进入到体制内的时候，都希望能够得到被肯定，表现欲望及其强烈。
加上自身不错的身体素质，对于各项工作基本上是来者不拒。
驻村挂点、防控值守、志愿服务、值班抽调，基本上是单位内叫人干的活都会参加。
同时，单位内的一些很多事情也会主动参与，比如招商引资、创文创卫、平安建设、综治建设、党风廉政、党建、妇女儿童、档案管理、信息宣传等等各项事情都会主动参与其中，甚至超额、超量完成工作任务。

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同时，被领导叫去顶会、被同事叫住帮忙等等的时候，也会毫不犹豫地去。
会议结束之后，安排得并非自己职能的事情，也会因为领导说：“你去开会的，情况你比较清楚一点，这个事情就你负责了。”“上次是你报的，这次还是你来报吧”
这样不出2个月，自己的桌子就没有干净过，桌上永远都是数不清的文件，自己的电话也是如同热线电话一般，接不完。
手机还没放下，办公室电话又响起来，旁边还站着一个人催着你要东西。
现在已经骑虎难下。

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手中的工作既有时间长的，也有时间短的，找过好几次领导都无法再次分配出去，很多时候只能一个人默默承受。
这主要是一方面是领导看见年轻人都希望压担子，另一方面是自己刚进入单位的时候太逞强。
刚入单位，对同事有求必应，对下属有忙必帮，对上级有事必做，对领导有话必听，总结下来就是：
把每一个文件当做圣旨，把每一个电话当做命令，把每一个要求当做期待。
现在整个单位几乎靠我一个人在运转，我敢说，整个单位其他科室在文字工作方面，有没有都没有关系。
奉劝单位内的兄弟姐妹，千万不要成为最忙的人。

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第一、反受其累。很多时候，领导看你天天加班，天天忙，反而是觉得你工作效率低下。稍微降低点质量，就会说你工作质量不高。
而你已经在拼命做、拼命干的，但是相比较其他处室而言，你就是天天加班，你就是工作效率低。
干得多，错得多。一不小心几个错别字，就能葬送领导对你的信任。
第二、越干越多。看你能干，耍耍嘴上功夫，口惠而实不至。然后将更多的工作压给你。
同时，其他同事也会给领导说，这个人很能干，多给他压一点吧，刚好我手头上这个时间也来不及做。
【单位内，千万不要成为最忙的人】故意示弱，转移工作。
长期以往，你的工作越来越多，而别的同事的工作越来越少。
领导并不会关心谁的工作多，谁的工作少，他只要觉得这件事情有没有人做？有没有做完？并不会关心其中的过程。