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单位内，千万不要成为最忙的人( 二 )

单位


第三、重新洗牌很难 。工作任务分工一般都是在科室轮岗、领导变化等人事变动比较厉害时重新进行分配 。
一般情况下 ， 几年都不会变一次 。
而如果这件事情落到了你的头上 ， 就意味着很难再次分配 。
你再重新去找他时 ， 他就会说 ， 这件事情是你负责的 ， 一直都是你在报材料 ， 会议也是你去开的 。交给我们 ， 我们没法做啊 。
反而把人得罪了 。
第四、影响单位内部平衡
在你来之前 ， 大家每天下午五点钟下班 ， 而你来了以后 ， 你每天加班到八九点 。你的同事也不会来帮你 。
因为你已经成为了另类 ， 打破了单位原有的平衡 。
人的本性是享受和自私的 ， 有人肯于拉车 ， 当然就有人喜欢坐车了 。即使自己有那个本事能量 ， 也不必锋芒毕露 。
 

单位内，千万不要成为最忙的人

文章插图
 
自古真情留不住 ， 总是套路得人心 。
别以为付出就有回报 ， 能者多劳 ， 只会越来越劳 。毕竟 ， 在体制内 ， 你做多做少拿的也差不了多少 ， 最多也就一点绩效差距 。
做人要懂得中庸之道 ， 学会拒绝别人就是善待自己的开始 。
干好自己的本职工作即可 ， 不然 ， 你忙着烧开水 ， 三十几个人喝水 ， 结果忙完了自己的杯子还是空的 ， 水都没了 ， 自己的壶依然是空的 。
千万不要太过分勤劳 ， 身体健康、家庭幸福远比工作、前途重要得多 。




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