|领导说的话，不能随便动手，否则会给你减分，别犯傻
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领导说的话 ， 不能随便动手 ， 否则会给自己减分 。 领导说的话 ， 不能随便动手 ， 否则会给你减分 ， 别犯傻 ， 如果是一两句话还可以 ， 大动自己的手 ， 这么说只会让自己减分 。 职场中 ， 领导说过的话不一定都真理 。 领导说的话不一定真理 ， 但是领导说过的话却肯定没错 ， 那么 ， 领导说过的话到底是怎么回事?很多职场人都是利益和情绪驱动 ， 当利益和情绪达到一定程度时 ， 任何话都无法表达自己 ， 说什么都觉得是在“泄愤” ， 哪怕再委屈再气愤都不敢表达 。 于是总想找个理由把所有的委屈、愤怒都解决掉 ， 而领导说出来的话 ， 只会让自己更不爽 ， 因此 ， 领导说的话是别动手的理由 。 领导在职场中说话也是一门学问 ， 你能够用这个理由来解决自己的问题就可以了 ， 不会对“泄愤”有什么影响 。 领导说的话 ， 有可能是随便说说 ， 也有可能是真心提醒 ， 毕竟职场的风云变幻 ， 领导可能是因为某些因素下决心要给你减分 ， 只不过没有立刻做出决定而已 。 领导说的话的分量是怎么体现的 ， 有话可以说出这样的话 ， 一定是对你有益的 。 领导说的话在于一层面是利益 ， 为了维持与你同事的关系 ， 给你减分 。 领导说的话在于另一层面是情绪 ， 为了表达情绪而说的话 ， 也在为你减分 。 领导说的话是一刀切原则 ， 所以领导才说 ， 别动手 。 一刀切原则就是领导不会让你有多余的情绪 ， 你好我更好 ， 你差我也差 。 领导说的话能够斩断与你的情感之间的链接 ， 领导给你减分 ， 给你减分也是为了你 ， 而不是因为利益 。 只是情感的链接需要很久才能够愈合而已 ， 这是领导在与你保持一种平等地位的状态 ， 否则哪怕你能再怎么减分 ， 他也不会给你减分 。 领导说的话是随便说说 ， 也是有分量的 。 就像一把刀 ， 一刀割死人 ， 必须要慢慢给他再切几刀才能做到 。 领导说的话虽然不一定是真理 ， 但是领导说的话中 ， 可以看到领导对你的信任与尊重 。 领导对你有信任 ， 说明他相信你可以担当 ， 对你有尊重 ， 所以说出来的话才会说是好话 。 哪怕领导只是随便说说别动手 ， 也许都让你得到了安慰 ， 能够减少与你之间的情感关系 。 【|领导说的话，不能随便动手，否则会给你减分，别犯傻】
领导说的话 ， 不是对你说的话 ， 而是真正上级对下属说的话 。 上级说出的话 ， 有的是真话 ， 有的则是假话 ， 但是都会对其起到真正的警示作用 。 上级说的话 ， 不能完全当真 ， 能信则信 ， 不能信则不信 。 上级说的真话 ， 就像是在安慰你 ， 上下级之间是要保持一定的平等关系 ， 保持平等关系也是说话的一种形式 。 上级说的假话 ， 也会有值得你去思考的地方 ， 毕竟上下级之间也是有着利益上的纠纷 。 不过 ， 上级说的话 ， 不能完全当真 ， 有分寸则信 ， 无分寸则不信 ， 不要被上下级自我的判断所干预 。
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