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薪酬|我那么拼命干啥，也不得到该有的成绩

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【薪酬|我那么拼命干啥，也不得到该有的成绩】薪酬|我那么拼命干啥，也不得到该有的成绩

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薪酬|我那么拼命干啥，也不得到该有的成绩


经常听到有人感叹 ， “我那么拼命干啥 ， 也不得到该有的成绩 。 ”“可能我真的混得不怎样 ， 所以别人才对我有这样的感觉 。 ”在职场上 ， 不要太在意别人的看法 。 要知道 ， 有关系的人可能还羡慕你 ， 但如果没有关系 ， 我们凭借自己去努力 ， 就行了 。 所以 ， 别因为别人的不认可而丢了自身的价值 。 职场生存 ， 并不是说非得攀附在权势之上 ， 而是应该以自己的努力为基础 ， 而不是为了博得别人的赞许 ， 而被别人打压 。 我们每天工作都要面对一大堆的报告 ， 其中大多数都是一些报告的简单模板 ， 仅仅把表格、数据填上去 。 对于你来说做得确实很简单 ， 但是 ， 这并不能保证你一定能够拿下来 。
对于领导来说 ， 做这样的模板也是为了应付你；而对于我们来说 ， 做得又难又低 ， 不是很容易的事情 。 所以 ， 别因为别人的看法影响了自己的工作态度 ， 也别让别人的看法失去了本心 。 如果只是一时的心情不好而随便应付了事 ， 那你将一事无成 。 总之 ， 职场生存 ， 不是只有一招一式 ， 更不是别人夸赞与否就能决定能不能干出成绩 。 重要的是 ， 你能在困难的时候 ， 用自己的努力证明自己的价值 ， 你才能够走得更远 。 在北方 ， 有一句老话：“打铁还需自身硬 。 ”但是 ， 生活不光只是一句老话.
在现实的工作中 ， 很多工作都需要我们手里有“硬”本领才能更好地去做 ， 就像我们上班的时候别人问你的工资多少 ， 你回答：“3000.”；有些好心的人看到你没钱 ， 会说：“唉 ， 你工资这么少 ， 人家一般工资都不止3000 。 ” ， 这时候 ， 你就真的成功被“打脸”了 。 别人夸赞的背后都反映了我们的优秀 ， 但是也不是说让我对自己产生不好的影响 ， 应该说让他们觉得我们有进步就行了 ， 不需要有太多的影响 。 同事之间的相处 ， 是我们能力不足的一个缩影 。 我们都清楚“酒逢知己千杯少 ， 话不投机半句多” ， 所以在大家在一起的时候 ， 大家都是比较尊重对方 ， 不说别的 ， 就说大话 ， 说一些自以为是的话 。比如有人可能在家里受了气 ， 回到工作中就会变本加厉地不给大家面子 ， 甚至会在同事面前拿着对方小孩的照片出现在大家面前 ， 来羞辱同事 。 这时候 ， 我们就需要保持一下自己的本心 ， 在别人夸赞的时候 ， 不要因为别人的“言语”而影响了自我的进步 ， 当“打脸”有可能被人抓住把柄 。 很喜欢那句名言“不在沉默中爆发 ， 就在沉默中灭亡” ， 我们不能把自己的不足“无限放大” ， 然后让别人抓住把柄 ， 给别人脸色看 。 在这里给大家一些建议：保持学习心态我们要懂得学习 ， 不仅仅只是知识的学习 ， 同时也要学会技能的学习 。 只有自己不断地去进步 ， 让自己有能够在社会中有所前景 ， 自己才值得大家的肯定 。


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