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2022届的高校生刚刚离校不久 , 新一轮的招聘又陆续启动了 。 很多知名企业开始了下半年的招聘计划 , 既有私企也有国企 。
相比之下 , 国企单位虽然大多为传统的行业 , 但它们往往规模更大 , 性质也更为稳定 。 在福利待遇和工作模式方面 , 显然有着一定优势 。
很多聪明的大学生 , 宁愿放弃更高的薪资 , 而选择国企单位 , 也正是出于更长远的考虑 。 我们就来介绍一个大型企业的招聘 , 就是中储粮 。
中储粮下半年开始招聘 , 大专学历即可报名 , 以下条件优先录用
【中储粮|大型国企中储粮下半年招聘,大专学历即可报名,符合条件优先录用】中储粮相信很多大学生和家长都听说过 。 粮食是重要的经济命脉 , 所以中储粮也是不可替代的“骨干型”国企 , 承担着很多责任 。
而这样的单位 , 多半也意味着受到重视 , 即使是普通基层员工 , 待遇也非常有保障 。 普通企业可能在规定期限帮毕业生缴纳五险 , 已经算不错 。
但中储粮招聘 , 一般六险二金是“标配” , 除了平均工资高于行业标准 , 日常的福利也非常好 。 比如夏天的时候有高温补贴 , 冬天还有取暖补助 。
包括节假日通常也比小企业或私企有更多的员工福利 , 毕业生要是能进入中储粮 , 即便不是“高薪”岗位 , 也能有相对不错的生活水平 。
更重要的是 , 在这类大型国企里 , 中储粮的招聘标准属于相对低一些的 。 很多家长可能知道 , 中国烟草等单位 , 哪怕操作工岗位也有重点大学的毕业生 , 因为工资确实非常高 。
而中储粮是面向大专学历的同学招聘正式员工的 , 当然 , 这限于一些小城市和县城 。 总部和大中城市 , 面向大学生的岗位一般是本科才能应聘 。
不过 , 倘若你在其他方面有优势 , 学历标准也可以降低 , 满足以下条件可以优先录用 。 倘若既符合这些 , 学历又在本科以上 , 那就是“锦上添花”了 。
一是学生党员的身份 。 在大学期间入党 , 其实是难度最低的阶段 。 毕业以后并非所有用人单位都有选拔党员的资质 。 而且即使有 , 多半也意味着竞争很激烈 , 建议同学们争取早点入党 , 这样的话在去国企应聘时也很有优势 。
二是有入伍经历的大学生 。 有些同学会在大学期间 , 暂时休学去部队 , 退伍后再继续自己的学业 。 这种同学虽然耽误了一些时间 , 但有入伍经历却在很多国企能被优先考虑 。
这是因为国企承担着更多的职责 , 不仅会为应届生就业提供机遇 , 也会专门有对应退伍军人的岗位 。
三是专业对口程度高 。 众所周知 , 不愁招人的企业往往对专业有更多要求 。 中储粮招聘大学生时 , 也会看专业背景 。
直接对口、招聘数量较多的岗位 , 就是食品等相关专业 。 当然 , 中储粮的运作还包括其他很多部门 。 像电气自动化、计算机、财会、机械等专业的学生 , 也有优势 。
中储粮的待遇怎么样?听听内行人的说法
想必大学生们最关心的就是工资待遇方面的问题了 。 网上有在职的内行人分享经验 , 总结一句话就是:比上不足比下有余 。
相比一些互联网大厂 , 或者上面提到的烟草单位 , 中储粮的平均待遇或许比较普通 。 但是相比普通企业 , 还是很有吸引力的 。
中储粮面向大学生的岗位 , 通常工资分为四个部分 。 首先是底薪 , 普通城市通常在2200元上下 。 其次是绩效部分 , 从800元起 , 工作量多的员工赚的也更多 , 平均下来约1500元 。
第三部分则是根据不同岗位和层级进行的津贴 , 一般在千元左右 。 第四部分就是奖金和公积金 。 算下来 , 普通地区的毕业生每月大概可以有六千元左右 。
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