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【大学|“34岁跳槽到新公司，领导只有29岁”：中年人打工，一场大型尴尬】
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【网友投稿】
直属领导比自己小五岁 ， 这种酸爽体验 ， 你有经历过吗？
如果没有 ， 你可以听听我的经历 。
我是做程序员的 ， 今年三十四岁 ， 未婚 。
之前一直在一家传统企业的IT部门混日子 。
传统企业又不是互联网软件公司 ， 它的IT部门其实也就负责维护更新一些公司的网站 。
还有就是公司买来的各种系统软件 ， 如果不好用了 ， 那我们IT部负责跟软件公司对接 。
催着他们乙方早点给
大部分时候都很闲 ， 我们部门没事儿就中午出去下馆子聚会 ， 上班就上网到处冲浪 。
但好景不长：今年年初 ， 我离职了 。
不是自愿跳槽 ， 是公司
这几年 ， 并不只是互联网行业和服务业受影响 。
我们这个
一旦亏了 ， 公司要做的事就是俩字：
这种事 ， 当然要从不怎么重要的人开始 。
比如我 ， 一个在传统企业里混吃混喝的程序员 。
准确地说 ， 不只是我一个人倒霉：
公司直接“优化”掉了整个IT部 。 部门主管和我们另外三个干活的一起被扫地出门 。
至于对接和维护系统这档子事嘛.......他们直接随便找了个实习生来接替我们 。
想想也是：
人家月薪三四千屁颠屁颠过来愿意干 ， 又为什么要养我们这些月薪动辄上万的程序员呢？
以前公司有钱的时候不在乎 ， 但现在不一样 。
从这家公司出来之后 ， 再出来找工作 ， 就很难指望再找到那么舒服的地方了 。
第一年时间 ， 有半年都在面试 ， 工作总是稳定不下来 。
眼看着卡里的钱到底了 ， 只好找了一家外包公司去上班 。
工作压力特别大 ， 加班费也没有 ， 工资只有以前六成的水准 。
人家面试官在面试的时候就
公司只能给这些钱 ， 工作就是很多很忙；
你愿意做就做 ， 不愿意做
觉得你条件还可以 ， 我回头跟领导汇报一下 ， 如果他觉得也行就给你立即发offer 。
到时候如果有意尽快回复我 ， 因为我们这边面试还在继续 ， 今天还约了五
要是换做几年前 ， 就这态度 ， 不站起来摔门走人 ， 我就算有礼貌了 。
但现在呢？
我还得赔笑脸 ， 笑嘻嘻地说我这边没问题的 ， 随时等您的邮件 。
入职之后 ， 一看领导 ， 是个瘦瘦的男的 ， 看着岁数好像比我还小 。
寒暄的时候互相问了一下生日——好家伙 ， 领导人家今年才29 。
这下我和他都有点尴尬了 。
我叫他“领导” ， 他叫我“张哥” ， 总之气氛微妙得很 。
其实 ， 我早该意识到有这一天了 。
毕竟之前那么多年 ， 不管
现在被“优化”出来重新找工作 ， 更不要指望什么升职加薪 ， 能给我正常开工资就不错了 。
然而职业生涯比较顺利的人 ， 或者至少没有频繁跳槽的
三十岁之前当上小领导 ， 好像也是完全
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