江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|职场中，领导不为人知的“秘密”

|职场中，领导不为人知的“秘密”

文章图片

|职场中，领导不为人知的“秘密”

【|职场中，领导不为人知的“秘密”】职场中 ， 我们有时会听别人讲“听听就好” ， 那其实是一种极其不成熟的态度 ， 或则说是个性急功近利的表现 ， 那是因为你想从他（她）们面前表现出你有优势 ， 让对方为你的优势所动 ， 在他们眼里你已经是“行头”不全的人了 。 在职场中要做到的“听听就好” ， 那就是别轻易承诺 ， 不要把别人对你的未来做承诺 ， 特别是领导为了达到培养你、激励你的目的 ， 许诺给你的任何承诺 ， 都是要慎重 ， 不要轻易“打脸” ， 别人的信任是对等的 ， 不要轻易接受别人说的任何事情 。 职场上 ， 领导为了培养员工 ， 会通过各种方式或借口不让员工干活 ， 所以作为下属一定要学着做到耳听八方 ， 眼见为实 。

职场是个很神奇的地方 ， 每次我们到领导面前 ， 总会有许多不为人知的“秘密” ， 因此总是会让人觉得很不平衡 。 比如 ， 每次我们都会听到一些老婆婆在说这样一句话 ， “我只需要付出了力气和心力而已 ， 但是你可有付出了精力”这对于一些对于自己未来有期许的年轻人 ， 其实会是一种刺激 ， 可能会是自己想要的未来 。 那么 ， 职场有哪些“秘密”是领导不为人知的呢？给力的人是领导最好的人选在职场上 ， 每个人能力不同 ， 每个人在领导心中的地位也不一样 ， 有人会认为自己能力更强 ， 有人会觉得自己更年轻 ， 当然也有些人看中自己的潜力 ， 更想做一些出众的事情出来证明自己 。

而能力差的人往往更不具有领导的可培养价值 。 因此 ， 领导一定要优中选优 ， 优中选优肯定是年轻人的身份 ， 年轻人更有活力 。 如果自己年纪不小又不求出人头地 ， 那么在领导眼里一定是一个不给力的人 ， 更不会有机会和领导一起走向更高的成就 。 给力的人总是在别人身边别看领导身边的人多 ， 但是其实 ， 只要你跟领导在同一批人中 ， 那么领导在这个领域是有可能给予你优待 ， 因为在领导眼中你总是能做一些贡献别人做不到的事情 ， 因此你的价值也有可能被更高的领导所“发现” 。

而如果你身边的人都很牛 ， 但是领导还在一个个的派系之间犹豫不定 ， 这也是一个缺点 。 因此 ， 领导一般不会轻易动用身边的人 ， 即便在必要的时候 ， 也会让自己的身边人帮助自己取得成就 ， 甚至超出自己能力范围 。 给力的人总是在努力工作职场上 ， 总会有一些人天生身怀绝技 ， 并且能力也在领导之上 ， 而且还很给力 ， 成绩让人羡慕不已 。 可领导没必要与这样的人做朋友 ， 相比以前 ， 领导与这样的人也许会有一些工作上关系的 ， 也许会有许多机会 ， 但是领导宁可拉下脸去与一些能力不如自己的人合作 ， 也不会拉低自己的身段去做领导力不足的事情 。


    推荐阅读


    上一篇：离职|为什么老板让员工“不得不”这么干？

    下一篇：|过来人提醒：遇到职场酒局，牢记这3句“敬酒词”，让人高看一眼