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|职场要做好人，但更要会说话，懂得怎么说话既能够赢得领导的好感

|职场要做好人，但更要会说话，懂得怎么说话既能够赢得领导的好感

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|职场要做好人，但更要会说话，懂得怎么说话既能够赢得领导的好感


职场中 ， 不会讲话是大忌 ， 一味地埋头苦干只会让领导觉得你“性格古怪”“不懂人情世故” ， 在关键时刻不能为部门做出出色的表现 ， 更容易被其他竞争者抢走位置 。 所以职场要做好人 ， 但更要会说话 ， 懂得怎么说话既能够赢得领导的好感 ， 又能够成为众人的焦点 。 1、说话要注意场合领导在场的时候 ， 不要与领导谈论私事 。 领导有各种各样的生活 ， 这就需要与领导谈论一些工作 。 但是 ， 这可别为了说而说 ， 那样给领导的感觉就会十分不好 ， 甚至还会引起领导的反感 ， 如果你的表现不符合其的期望的话 ， 可能你的工作已经成为了无奈之下的妥协 。 所以职场要想和领导相处得融洽 ， 就得“有礼貌” 。 2、说话要注意层次层次明了 ， 表述清晰是职场要做好人的重要标志 。 职场要想做好人 ， 最主要的就是要注意自己的表达要层次明晰 ， 表述清晰 。 如果你的职场表达方式太过于模糊 ， 或者表述不明确 ， 都会给领导留下很不好的印象 。 就算你说话很幽默 ， 但是他也无法判断你的情商是否高 ， 能否很好地圆滑地与领导相处 。 做事不要太直接 ， 可以在情商不足的情况下 ， 要有适当的方式 。 3、说话要有度 ， 不要用力过度说话的“度” ， 就是要知道什么时候 ， 可以表达 ， 什么时候不能表达 。 别为了给领导留下“人好话好说”的印象 ， 就不经意间透露点自己的底线 。 这样一来 ， 在领导心里就会有很大的分量 ， 会让领导无法对你放心 。 但是也要注意分寸 ， 别轻易说出让领导反感的话 ， 这样都会让领导觉得与你相处十分吃力 。 4、说话要注意“量”领导都是讲究效率的 ， 一旦发现你“量”不足无法让领导高效工作 ， 那么别说做人了 ， 与你搭班子的其他人都会因为你的表现而“出卖”你 ， 就算你暂时“出淤泥而不染” ， 那以后也不会再有团队氛围可言了 。 职场做事要讲求规律 ， 做事“量”不足则效率不足 ， 那领导怎么会看得上你 。 想让你的表现在同事里鹤立鸡群 ， 那就要掌握好话语的分寸 ， 给领导留好好印象 。 【|职场要做好人，但更要会说话，懂得怎么说话既能够赢得领导的好感】
职场中 ， 不少人抱怨别人太过于“奸滑” ， 领导总爱提拔那些“好”人 ， 认为聪明反被聪明误 ， 这可能就是一种心态吧 。 我认为 ， 这世上每个人都会有犯错的时候 ， 聪明人都懂得认人 ， 也懂得如何不犯错 。 我自认为 ， 现在职场中的聪明人 ， 有几种心态让自己犯错 。 其中最典型的就是“贪才”心态 。 “贪才”心态在职场中 ， 表现很明显 ， 遇到事情会不分场合地去询问别人的意见 ， 而“怕吃亏”的心态 ， 导致了自己错误屡犯 。


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