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|职场中，遇到不急不慢的人和遇到急性子的人，区别在哪里？

|职场中，遇到不急不慢的人和遇到急性子的人，区别在哪里？

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|职场中，遇到不急不慢的人和遇到急性子的人，区别在哪里？


工作中 ， 我们有的人遇事不急不躁 ， 有的人遇事急躁不已 ， 哪怕不是同一座位上的同事 ， 可能也会有这样的区别 。 我想告诉你的是急躁不是好事 ， 但为什么有人会这样呢？一个人在职场中 ， 有时候会遇到各种各样的人 ， 其中有有些人急躁是因为有更关键的事情要做！很多人遇事不是急躁 ， 而是因为急于把事情办完 。
举个例子来说 ， 我接下来给客户安排了这样的一个项目 ， 我并没有等客户的领导审批 ， 因为我必须在客户领导说了之后 ， 才可以去安排 。 我想表达的意思是什么呢？因为就算我已经把所有的材料都准备好了 ， 客户领导并不一定会接受我的建议 。 这样也就是说 ， 我们必须把项目进行有效控制 ， 同时这个时候的项目进展可能已经超出我们能力范围了 。 很多时候急躁的人看到 ， 急躁就会开始抱怨 ， 什么都要着急 ， 而急躁的人看到了急躁 ， 就会开始解释 ， 你不急怎么会出现问题 ， 不急怎么会遇到问题 。
因为急躁会把情绪上升到了一定的高度 ， 所以没有办法快速、高效的解决问题 ， 那就只能发脾气一样的 ， 不去控制情绪 ， 不去解释 ， 结果就是自然要发生的结果 。 所以我们在工作中 ， 必须学会控制情绪 ， 要时刻注意把握紧张度 。 当遇到问题后 ， 不能以上级的态度来评判解决方案 ， 而是要从自己去出发 。 毕竟 ， 情绪不只存在问题中 ， 同时在处理工作的过程中 ， 也有一个很大的弊端 ， 就是容易把事情弄得更复杂 。在职场上 ， 我们经常会遇到各种各样的人 ， 总能遇到急性子 ， 和慢性子 。 当然 ， 并不是所有 ， 只是其中的一小部分 。 遇到不急不慢的人和遇到急性子的人 ， 都不属于少数 ， 大部分的人 ， 大多数的时间还是倾向于慢节奏 ， 虽然大多数人喜欢慢节奏 ， 但事实上 ， 只是相对而言而已 。 对于慢性子、急性子 ， 我们不能以是否善于处理事情作为判断的标准 ， 对工作的判断是：处理事情快 。
1.处理事情快要判断一种人是否是慢性子的方法通过事情来辨别他的性格慢性子通常会比较细腻 ， 因为经常会做自己不擅长的事情 。 比如 ， 自己没有耐心 ， 别人耐心很好 ， 就说明是慢性子 ， 但是也不能一下全认定 ， 事实上 ， 慢性子能很好的控制事情 ， 而且往往能在事情中进入更深层次的思考 ， 发现问题 ， 解决问题 。
【|职场中，遇到不急不慢的人和遇到急性子的人，区别在哪里？】2.处理事情慢慢性子虽然在工作上比较慢性子 ， 但是在生活中很热情、友好 ， 而且有耐心 。 因为对陌生人的耐心 ， 是慢性子 ， 但是对熟悉的人 ， 慢性子才是长性 。 因为对陌生人的耐心 ， 会让人觉得是冷漠 ， 对熟悉的人 ， 才是热性 ， 事实上 ， 慢性子更容易认识到自己的不足 ， 而且可以发现更本质的问题 。 如果你是慢性子


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