|职场是一个非常有目的性的地方
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【|职场是一个非常有目的性的地方】
《别让自己变的“心有余而力不足”》心理学上有研究 ， 在一件事已经做的很好时 ， 如果我们还想把它做的更好 ， 那么做事方式和时间安排就一定要有区别 。 很多时候 ， 我们都希望通过做事的方式来尽快的完成既定的目标 ， 但这种方式对我们来说不仅没有提高 ， 反而会起到反作用 。 那就是在既定时间内做了很多事情都被自己给忘记了 。 这也是心理学上的职场盲区 ， 被意识到只是时间问题 ， 但是能否达成却是不确定 。 这也是在职场中比较普遍出现的现象 。 职场是一个非常有目的性的地方 ， 所以对于目前已经做成的事情我们做的越早越好 。 那么对于那些没有做成的事情 ， 要如何安排 ， 才能促进它完成 。 这是需要从很多方面 ， 来考虑的 。
比如 ， 在做一项工作 ， 没有达成的时候 ， 可以用以下“六个1” 。 把一件事情做到最好 ， 在我们没有达成目标时 ， 对自己做的很好的地方进行认可 ， 把它保留下来 。 不要过多关注结果 ， 把尽量多的时间用在工作中 ， 通过工作去获取一些信息 ， 比如做这项工作的目的是什么 ， 为什么要这样做 ， 为什么这样做的方式更好 ， 当然做事的出发点也要是合理的 。 将未完成的任务 ， 以及暂时做不完的任务留下来以备补件 ， 提前把自己的工作放入一个能够完成的阶段 。 做好自己的备忘录 ， 将自己可能要处理或者做的事情记到一个文件夹中 ， 将待做的任务安排到日程表中 ， 当任务完成时再将日程表中的任务补齐或者将暂时做不完的任务补齐 。
工作一个月后 ， 将这个月做过比较完成的任务进行总结归纳 ， 这也是能够帮助我们快速实现目标的途径 。 工作的时候 ， 如果遇到不懂的问题 ， 就放下手中的工作 ， 到处咨询别人 ， 这是很不明智的 。 对于新手来说 ， 在刚入职的时候 ， 由于经验不足 ， 这是非常正常的情况 ， 但一定要在问完之前确认问完没有任何问题再去问 。 还有要记住一件事 ， 就是遇到困难的时候要先分析原因 ， 这样才能制定对策 ， 不懂就要先问人 ， 这种现象很常见 。 但是有时候明知道问对方是不对的 ， 但是还是会去问 。
这种情况下 ， 一定要记得 ， 尽量不要自己去做 ， 而是要借助别人的力量 ， 比如向领导请示 ， 问同事等等 。 这就是职场盲区 ， 不要只顾埋头苦干 ， 而不愿意去问问题 。 身处职场 ， 你觉得自己的工作还做得不够多吗？如果是这样的话那么你不用担心 ， 一到下班时就做完所有事情 ， 下班的时候就去放松身心 ， 等到晚上可以睡个好觉 ， 否则的话 ， 那么不要让做得不够多成为你不自信的原因 ， 要相信在努力的过程中自己总会让自己获得越来越多的好处 。
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