文章图片
职场上有种怪现象 ， 总是有人觉得自己努力工作领导也照样不满意 ， 还不如某些同事那样 ， 然后就怀疑自己 。 或者看不惯领导在公司里 ， 有一种不可抑制的无能感 ， 就开始埋怨领导 ， 甚至有意找到领导撒泼 ， 说领导不公 ， 觉得领导对自己非亲非故 ， 凭什么对自己好 。 而有些领导明明是自己做到了 ， 但是为什么会有这种后果呢？领导对自己无意 ， 凭什么给别人红包？在职场里 ， 领导有时候并不单纯是一个职业 ， 而是一种人格 ， 和职场人的关系组成部分 。 关系组成部分有了 ， 就会形成领导对下属的认同也就形成了领导的领导力 。 而如果领导对下属有意 ， 给别人红包 ， 别人肯定就会找领导要红包 。
这种习惯有时候会在公司里出现 ， 因为大家的关系都已经做到位了 ， 彼此都不会认同、不会尊重领导 。 当然 ， 有的时候领导会给领导的团队或者团队里的某些成员发红包 ， 一方面是奖励 ， 另一方面也是提倡 。 这样做虽然违反规则 ， 但是别人还是会同意这样做 ， 领导就会认为没错？领导如果会为难人 ， 就不会让别人能够发表意见的机会 ， 而领导可以这样给人发红包 ， 那么作为领导的下属就会认为没错 。 领导觉得红包是大家的 ， 但是作为领导的下属却没资格提意见 ， 所以会去和领导要红包 。 领导为了维护自己的形象 ， 给自己和下属都发红包 ， 而且是一样的 。 领导既然这么任性了 ， 就等于打破了规则 。
所以 ， 这也就是为什么领导会任性的原因 ， 不过这么做也有好处 ， 就是能够给自己的人脉拓展带来更多机会 。 领导很难面对 ， 下属也会为领导担心这样一来 ， 领导对下属也会越来越不好 ， 不敢给别人红包 ， 这种情况也就被人诟病了 ， 不是红包的事 ， 而是领导难面对下属的担心 ， 下属能够为领导带来多大的便利 。
【创业|职场上，领导对下属有意，一旦出现这三种行为，就不可避免】其实无论是红包还是其他 ， 这些都是领导为了维护自己的高大形象下所做出的行为 ， 而领导有这样的任性 ， 下属也就要做好准备 ， 就是不断的改进工作 ， 不是让领导满意 ， 而是为自己 ， 为自己的团队争取更大利益的机会 。 所以 ， 职场上领导对下属的态度是很重要的 ， 一旦领导出现这三种行为 ， 就是不可避免 。 你有遇到以上哪种情况呢？职场上这样的情况虽然不少 ， 但是只要努力把自己做到了 ， 领导也不敢怎么样自己 ， 至少别人感觉不出来 。
推荐阅读
- |职场上，领导交给你的事情，你不肯答应，该怎么做？
- |职场混得好的人，都是这样做的
- 朝鲜|朝鲜未婚姑娘才能从事的职业，对颜值要求高
- 教练|Dota2-玄月聊职业选手待遇，教练每月工资77W？水友：高得离谱！
- |在职场上，除非有足够的实力，否则只能得到领导的关注
- |女人?上不上班?，?在?婆家?真的?不一样?，?婆婆?偏爱?职场?儿媳
- 红眼|DNF：韩服27号3职业将重做！宝哥幻想连篇，希望加入无我血气
- 射手座|职场上，多结果为导向的人，更受到领导重用
- 大象|领导的职场“套路”有哪些？
- |职场上，存在这四种行为的领导，越干越累还得不到尊重