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之前我在一家饭店工作 ， 饭店的生意非常不景气 ， 于是老板跟我说 ， 你去打印一张招聘广告贴在咱们大门上 。
我听到老板这样说 ， 眼珠子差点掉下来 ， 然后对着老板说：老板 ， 你可别开玩笑了 ， 咱们公司现在有5个员工 ， 可是今天来吃饭的连5个人都不到 ， 咱们一个人服务他们一个人都可以了 ， 咱还招哪门子的人啊？
我这句话说完之后 ， 老板非常生气 ， 指着我的鼻子说：我让你去贴招聘广告 ， 你就去贴招聘广告就好了 ， 你干嘛这么多废话呢？你要是这么多废话我就把你炒掉 。
非常罕见地见到公司老板在这发火 ， 所以我也不敢多说什么 ， 抓紧时间打印了一份宣传单 ， 然后贴在了我们饭店的门口 。
招聘这两个字我还特意加粗加黑 ， 别人老远一看就能够看得到 ， 老板对我的表现还是非常满意的 ， 拍了拍我的肩膀说：不好意思 ， 刚才我有点发火了 。
不过也真是的 ， 咱们这一段时间店铺的生意不好就指望着这个招聘信息了 ， 没事 ， 你听我的绝对没问题 。
当时也不知怎么回事 ， 反正就是好多人来我们这边找工作 ， 而且有一些人还说了你上面写的是3000块钱到6000块钱 ， 我也不要3000块钱 ， 你每个月给我2500块钱就行 。
原来人家是被某个企业给开除了 ， 开除之后自己来到我们这边 ， 也不会什么本事能耐 ， 就想着先找一份工作养家糊口 。
老板听了之后微微一笑点点头说：这样吧 ， 你先回去吧 ， 我们这边招聘的人员实在是太多了 ， 我们得梳理一下 ， 如果我们招聘的话 ， 到时候再给您回信 。
我始终没有明白公司老板这样的骚操作 ， 甚至有的时候我一天天的没事干 ， 我就拿着手表在旁边记着数 ， 一天就能面试个二三十个 。
老板一个人都没有要 ， 每一次都是这样的话：你先回去 ， 如果您能够来工作的话 ， 我们通知您 。
就这样折腾了 ， 差不多有一个月左右 ， 之后老板说：行了 ， 咱们现在这个生意差不多了 ， 接下来啊 ， 咱们就把招聘信息撤掉了 。
他们看到我满脸疑惑的样子在旁边笑了笑说：我只能贴个招聘信息 ， 告诉大家我们这个地方生意很忙 。
你说如果咱们这个地方生意都已经成这个样子了 ， 连个招聘信息都没有 ， 如果每天打扫卫生再不积极 ， 老板再搬个躺椅在外面躺着 ， 人家可能还会以为咱们店铺倒闭了呢 。
饭店最忌讳的就是没有人气 ， 咱们现在得想尽一切办法来提高点人气 ， 让别人知道咱们这个饭店还是有希望的 ， 这样的话咱们饭店才有活下去的机会 。
因为这是我的亲身经历 ， 所以说出来可能更具备信服力 ， 这也是为什么一些店铺明明写着招聘信息 ， 但是进去之后人家就说了 ， 招聘满了或者您回头再说吧 ， 我们回头给您消息 ， 都是这样的客套话或者套路化 。
但是要注意的是 ， 这句话要比我们想象中的更具备威力 ， 同时也绝对没有这么简单 ， 咱们具体来分析一下 。
第1种 ， 可能制造假象 ， 让大家觉得这家公司生意火爆 。我现在提问大家一个问题 ， 一个饭店在什么情况下 ， 突然之间开始招聘员工了？
一家企业在什么情况下突然之间开始招聘大量员工 ， 出现这种极端情况只有一种可能 。
什么可能呢？那就是这个饭店 ， 这个企业突然之间接到了很多的业务 ， 需要更多的人手之前的人数已经不足以完成这些任务量了 ， 所以他迫切的需要拉拢很多的新员工 。
但是有一些企业已经很尴尬了 ， 很落魄了 ， 保不齐过两天就要破产了 ， 马上就要失业了 ， 更有可能 ， 公司都可能不见了 ， 但是老板还想做着最后的挣扎 。
这个时候就需要给大家营造一个假象 ， 什么假象呢？看 ， 咱们公司还是活力无限的 ， 最起码咱们公司现在还在招聘员工 。
这种招聘员工是对内、对外的双重展示 ， 对内要告诉员工们 ， 大家不要急不要慌 ， 不要想着跳槽离职 ， 咱们公司这边还有希望 ， 如果没有希望我就不会招聘员工了 。
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