一个人过于老实 ， 会被领导当成是“软柿子” ， 随意拿捏 ， 任意欺负 。
毕竟林子大了 ， 什么鸟儿都有 ， 不是每个领导都会尊重下属 ， 而且人性深处本就有欺软怕硬的特点 ， 只不过表现得不尽相同罢了 。
所以 ， 混迹职场 ， 一定要有点方法和套路 ， 我们不坑害别人 ， 但一定要学会保护自己 。
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【让领导不敢欺负你的6个“诀窍”】
01 提升能力素质
不管在哪里 ， 有能力的人都会得到尊重 ， 而没能力的人则会被冷落和漠视 。
在职场上 ， 也是这个道理和逻辑 。你素质强能办事 ， 领导就会尊重你 ， 就不敢轻易欺负你 ， 因为领导也怕你撂挑子不干了；而你啥本事都没有 ， 领导就肯定不会在意你的情绪和感受 ， 想批你就批你 ， 想骂你就骂你 。
有个明星就曾说过这样一句话：“当你还比较弱小的时候 ， 身边的坏人很多 ， 没有人会在意你的情绪和感受；而当你越来越强大的时候 ， 身边都是和谐的笑脸 。”
当然 ， 这里的能力素质不仅仅指业务能力 ， 更指沟通协调以及为人处世等全方面的能力 。
所以 ， 要想不被领导拿捏和欺负 ， 就要先从自身的素质入手 ， 不断提升价值创造的能力 ， 让领导因为顾及你的价值 ， 而不敢轻易欺负你 。
02 重视语言表达
说话最体现一个人的情商 ， 一个不会说话的人 ， 是不可能赢得领导的赏识和尊重的 。
一方面 ， 要摆清自己的位置 ， 什么身份说什么话 ， 不要因为乱说话 ， 让领导对你产生负面看法 。要记住 ， 宁肯少说话 ， 让领导误以为你不善言辞 ， 也不要滔滔不绝 ， 凡事都发表一下看法和意见 。
另一方面 ， 要把握说话的尺度 ， 不该说的不要说 ， 不该讲的不要讲 ， 不要让你在领导面前过于“透明” 。要知道 ， 人都会对未知的事物保持警惕 ， 领导看不透你 ， 就自然不敢轻易欺负你 。
需要注意的是 ， 会哭的孩子有糖吃 ， 当你受到委屈的时候 ， 一定要学会向领导诉苦 。
因为你不主动表达想法和意见 ， 不积极为自己站台 ， 领导就不知道你的想法和意见 ， 也就谈不上顾及你的想法和意见 。
03 懂得合理拒绝
什么叫“合理拒绝”？合理拒绝就是拒绝那些于情于理都不应该属于你的工作 。
对待领导 ， 我们确实应该听招呼守规矩 ， 努力把领导安排的工作干好 。但是 ， 听招呼守规矩是总体方针 ， 并不意味着在任何问题上 ， 我们都应该听从安排 。否则时间久了 ， 所有的脏活累活都会被甩到你的身上 。
明明是别人不愿意干的工作 ， 领导却看中你好说话 ， 就想把工作安排给你 。这个时候 ， 千万不能来者不拒 ， 因为有第一次 ， 就会有第二次 ， 要委婉地拒绝 。即便没能拒绝 ， 那也要把丑话说到前面 ， 防止恶性循环 。
积极、主动、担当确实是好品质 ， 但也是要区分环境、时机和对象的 。
我们应该明白 ， 同样是踏实肯干 ， 在好的环境中 ， 那绝对是优秀品质 ， 而在糟糕的环境中 ， 则会处处掣肘 。
04 永远保持底线
一个人越是没有立场 ， 就越会受到欺负 ， 而越是坚持立场 ， 就越能赢得敬畏 。
与领导相处的底线 ， 我个人认为是凡事顾及领导的情绪和感受 ， 注意与领导相处的方式和方法 ， 但是永远不逢迎、不讨好 ， 不违心拍领导的马屁 。
作为下属 ， 一旦逢迎讨好“拍马屁” ， 就会在领导面前降低自身的人格 ， 不仅得不到尊重 ， 还会引发一连串恶性效应 。领导心想啊 ， 既然你处处讨我开心 ， 那我任性一点 ， 故意欺负你一下 ， 你又能说什么呢 。
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