让领导不敢欺负你的6个“诀窍”( 二 )
要知道 , 注意工作方式和逢迎讨好完全是两码事 , 没有人会在乎一个连自尊都没有的人 。
所以 , 做人做事一定要自立自强 。你只有自己先把自己当回事 , 别人才不敢漠视你 , 才会把你当回事 。你若是自己都不尊重自己 , 那就怪不得别人了 。
05 适当隐藏缺点
不管与谁相处 , 最忌讳的就是过于坦诚 , 把所有的缺点和不足完全暴露给别人 。
打一个形象的比喻 。你把自己的缺点和不足暴露给别人 , 就好比在战场上主动缴械投降 , 一旦别人想要发起总攻 , 就肯定会朝你的缺点和不足开火 。这时候 , 你不受欺负 , 谁受欺负?
古人有云:“害人之心不可有 , 防人之心不可无 。”意思就是说 , 做人可以不聪明 , 但是不能不小心 。如果别人看不到你的缺点和不足 , 那即便别人想欺负你 , 也要绕上很大一个弯子 , 而不是一击必中 。
混迹职场 , 心机和城府这个东西不能太重 , 但也不能完全没有 , 否则肯定是要吃亏的 。
延伸开来 , 不管是为人处世 , 还是人际交往 , 任何时候都要保持三分神秘感 , 只有别人摸不透你 , 才不敢轻举妄动 。
06 敢于斗争博弈
很多时候 , 领导之所以敢欺负你 , 就是吃准了你不敢反抗 , 不敢破罐子破摔 。
比如说 , 你责任心很强 , 不管遇到怎样的不公平对待 , 都会认真负责地完成工作 , 那遇到差劲的领导 , 就会吃准你认真负责的本性 , 故意欺负你 。
从心理层面来讲 , 任何人在做出一个举动之前 , 都会潜意识地考虑成本和收益 。如果成本大于收益 , 就会倾向于放弃;而收益大于成本 , 则会倾向于实施;如果完全没有成本 , 那谁不想拿捏一下以寻求点存在感呢 。
所以 , 一定要通过日常的表现 , 让领导认为你真的敢反抗 , 真的敢跟他撕破脸 。
我有一句座右铭分享给大家:任何人都会生气 , 这很简单 。但选择正确的对象 , 把握正确的程度 , 在正确的时间 , 出于正确的目的 , 通过正确的方式生气 , 却很不简单 。
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