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让领导不敢欺负你的6个“诀窍”( 二 )

领导


要知道 ， 注意工作方式和逢迎讨好完全是两码事 ， 没有人会在乎一个连自尊都没有的人 。
所以 ， 做人做事一定要自立自强 。你只有自己先把自己当回事 ， 别人才不敢漠视你 ， 才会把你当回事 。你若是自己都不尊重自己 ， 那就怪不得别人了 。
 
05 适当隐藏缺点
不管与谁相处 ， 最忌讳的就是过于坦诚 ， 把所有的缺点和不足完全暴露给别人 。
打一个形象的比喻 。你把自己的缺点和不足暴露给别人 ， 就好比在战场上主动缴械投降 ， 一旦别人想要发起总攻 ， 就肯定会朝你的缺点和不足开火 。这时候 ， 你不受欺负 ， 谁受欺负？
古人有云：“害人之心不可有 ， 防人之心不可无 。”意思就是说 ， 做人可以不聪明 ， 但是不能不小心 。如果别人看不到你的缺点和不足 ， 那即便别人想欺负你 ， 也要绕上很大一个弯子 ， 而不是一击必中 。
混迹职场 ， 心机和城府这个东西不能太重 ， 但也不能完全没有 ， 否则肯定是要吃亏的 。
延伸开来 ， 不管是为人处世 ， 还是人际交往 ， 任何时候都要保持三分神秘感 ， 只有别人摸不透你 ， 才不敢轻举妄动 。
 
06 敢于斗争博弈
很多时候 ， 领导之所以敢欺负你 ， 就是吃准了你不敢反抗 ， 不敢破罐子破摔 。
比如说 ， 你责任心很强 ， 不管遇到怎样的不公平对待 ， 都会认真负责地完成工作 ， 那遇到差劲的领导 ， 就会吃准你认真负责的本性 ， 故意欺负你 。
从心理层面来讲 ， 任何人在做出一个举动之前 ， 都会潜意识地考虑成本和收益 。如果成本大于收益 ， 就会倾向于放弃；而收益大于成本 ， 则会倾向于实施；如果完全没有成本 ， 那谁不想拿捏一下以寻求点存在感呢 。
所以 ， 一定要通过日常的表现 ， 让领导认为你真的敢反抗 ， 真的敢跟他撕破脸 。
我有一句座右铭分享给大家：任何人都会生气 ， 这很简单 。但选择正确的对象 ， 把握正确的程度 ， 在正确的时间 ， 出于正确的目的 ， 通过正确的方式生气 ， 却很不简单 。




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