江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

分流|“职业教育法”实施25年来首次“大修”，“取消普职分流”真相究竟如何？( 二 )

杭州职业教育招聘分流


事实上 ， 这些年 ， 杭州的中职教育质量不错 ， 比如像美术职校 ， 招的学生都是低于优高线的学生 ， 他们中大部分是美术零基础的 ， 但近三年绘画专业考生参加普通艺术类高考 ， 本科录取率达69.2% 。 “如果有更多优秀的学生自主报考中职学校 ， 中职教育也将焕发全新面貌 。 ”多位中职校长表达了相似的看法 。
延伸阅读——
初中毕业进行普职分流是不是太早？
把分流延后到高中毕业行不行？
学生适性发展和技能的磨炼时机 ， 决定了初中毕业进行普职分流是一个好时机
这些年 ， 记者每年都会遇到这样的家长 ， 问同样一个问题：能不能普高多招一点 ， 或者普职分流延后到高中行不行？这些家长有同样一个愿景：“孩子上了普高 ， 未来上本科的概率会大不少 。 ”
假如如家长所愿 ， 取消职高 ， 全办普高会出现怎样的情形？记者了解到 ， 近年来杭州市普高毕业生的本科率在65%左右 。 “如果当前大学本科的资源没有扩充 ， 只是把原本上职高的学生全放进普高 ， 结果就是普高的本科率将大大下降 。 也就是说 ， 原本上职高的大部分学生 ， 即便到了普高 ， 未来还是要上专科 。 ”一位业内人士说道 。
其实 ， 在初中阶段进行普职分流 ， 是有一定科学依据的 。 微观地讲 ， 这是学生多元发展的需要 。 “人与人之间有差异 ， 对知识的接受形式也不同 。 部分不适应普通教育的孩子 ， 如果他动手能力强 ， 与其一直在文化课的学习中备受煎熬 ， 不如尽早地学习技能 ， 对接社会需要 ， 在另一条赛道上做出成绩 ， 更利于孩子的终身发展和人生幸福 。 ”市教育局相关负责人举了一个例子——
之前有个学生 ， 初中阶段因为学习跟不上 ， 产生了厌学情绪 。 但小伙子很聪明 ， 非常喜欢养植物 ， 入读了旅游职校园林专业后 ， 就迷上了养多肉植物 。 上学期间 ， 他还参加了一个行业举办的多肉种植创新创业设计大赛 ， 斩获一等奖 ， 小伙子的自信心一下子“爆棚” 。 大学毕业后 ， 他开了一家多肉店铺 ， 生意很红火 。 “职业教育强调的是‘工学结合’‘手脑并用’ ， 很适合这类学生的发展 。 ”该负责人说 。
再宏观地讲 ， 在初中毕业后进行普职分流 ， 也是社会的需要 。 “制造业强国需要技能型人才 ， 没有能工巧匠 ， 就不可能有高质量的制造业 。 每个人的衣食住行和生老病死 ， 哪一个环节都离不开技能型人才 。 ”该负责人说 ， 许多技能特别是高水平技能 ， 需要从少年时就打好基础 ， 效果远远要好于成年时再去练习 。 很多大国工匠都是从少年工匠起步的 。
用人单位在招聘时 ，
对职校毕业的学生会用“有色眼镜”看待吗？
不少企业对职校毕业学生“情有独钟” ， 薪水不错还能进入领导岗位
很多家长有一个顾虑：孩子选择了职校 ， 未来工作是不是不好找？记者在采访中发现 ， 确实有部分单位在招聘中 ， 对学历有着较高的要求 ， 比如科研单位、IT企业、教师医生等行业 。 但更多的企业并不把学历看作决定性因素 ， 更注重实操 。 甚至不少企业对职校背景的学生“情有独钟” 。
杭州之江园林绿化艺术有限公司是一家民营企业 ， 总经理虞海燕介绍 ， 企业里研究生、本科生、大专生都有 ， 其中大专生占较大的比例 。 “像我们企业 ， 主要开展园林施工和园林养护的服务 ， 这些业务都需要在户外进行 。 在招聘的时候 ， 我们更看重的是员工能不能吃苦 ， 是否擅长学习 。 ”虞海燕说 ， 从近年来的招聘情况看 ， 职校毕业的学生虽然学历不如本科 ， 但是普遍动手能力比较强 ， 比较能吃苦 ， 也比较上进 。
“其实 ， 现在职校毕业的学生 ， 薪水也不错 ， 特别像我们这些技术岗位 。 ”浙江申通时代汽车销售服务有限公司售后服务总监鲍官星就坦言 ， 公司里除了一名财务和一名销售是本科生 ， 其余员工都是大专生 。 “相对于汽修这样的技术岗位来说 ， 更喜欢职校毕业的学生 ， 在学校里经过5—6年的职业培养 ， 一毕业就是一名技术能手 ， 能马上胜任相关岗位 。 现在这样的技术人才很吃香 ， 新上岗的月薪大概在6000元左右 。 ”
“别小看了职校毕业的学生 ， 我们酒店有不少领导岗位 ， 都是职校毕业生 。 ”世茂君澜酒店的人力资源部经理任巧巧介绍 ， 酒店里大部分员工都是职校毕业的 。 服务岗位 ， 更讲究员工有好的服务意识 ， 以及熟练的服务技能 ， 显然职校毕业的学生在这两方面都俱佳 。 “人是不断成长的 ， 只要你肯学习、肯下苦功 ， 当年的学历不代表一切 ， 更不会成为束缚你职业生涯的枷锁 。 当前不少管理岗位 ， 也都是服务一线的员工提拔上来的 ， 他们对这个行业更了解 ， 也更懂得如何去培养新员工 。 ”


推荐阅读


上一篇：客服|南宁一公司全是美女，都开奔驰奥迪，警方一查真相不堪入目

下一篇：hr|如何辨别简历信息真伪？