怎样判断性格色彩 _判断

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色彩具有非常强大的魔力。一个人的性格特征往往复杂且多面，但我们能够从他偏爱的颜色看出他的性格特点。若你想摸清一个的性格，从他喜好的颜色着手，不失为一种简易而直观的方法。
红:演员
红色性格的人是快节奏的人，他们会自发地行动和做出决定。他不在乎事实和细节，尽量避免一些繁琐的工作。这种不按事实办事的特点常常让他夸大其词。相比分析研究，红色性格的人更喜欢随意猜测。他对组织活动感兴趣，能快速热情地与人相处。红色性格的人一直在追逐梦想。他有着不可思议的能力让别人和他一起实现梦想。他有很强的说服能力。他一直在为自己的成就寻求表扬。红色性格的人很有创造力，思维敏捷。红色的缺点是会被认为是主观的，鲁莽的，冲动的。

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蓝色:思想者
蓝色性格的人注重思维过程，能全面系统地解决问题。他非常关心事物的安全，追求一切的正确。所以这种人热衷于收集数据，问很多关于细节的问题。他的行动和决定非常谨慎。蓝色性格的人做事慢，要求准确，喜欢有条理、有条理、有见识的工作环境。这种性格的人比较多疑，喜欢记录东西。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但也是一个优柔寡断的决策者。当他需要做决定时，他经常为了收集数据而拖延时间。他们经常引以为豪的口头禅是:“你不能只用一半的数据就做出重要决定。”蓝色的缺点是会被认为是遥远的，批判的，严肃的。

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黄色:leader
【怎样判断性格色彩】黄色性格的人非常直接严谨。性格黄的人善于控制别人和环境，果断行动，果断决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延症没有耐心。别人跟不上节奏的时候，他会觉得自己没能力。黄种人的座右铭是“我想做得又快又好” 。黄种人是典型的执行者。他们有很强的自我管理能力。他们有意识地完成工作，给自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，尽可能的做第四件事。他会不断给自己施压，直到承受不了最高点，然后放松一段时间。然而，他很快又会开始整个过程。但是黄色在和别人打交道的时候，缺点是经常表现出MoMo ，输出导向，更注重最后的结果，被认为固执、急躁、强硬、专横。

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绿色:和平使者
绿色人格的人追求安全感和归属感，工作和做决定像蓝色一样慢。不同的是，这种延迟是因为绿色人格的人不愿意冒险。在他采取行动或做出决定之前，他想知道别人的感受。绿色性格的人是四个性格中最注重人际关系的。最适合这个角色的形容词是亲密友好。绿色人格的人不喜欢和别人发生冲突，所以有时候会说别人想听的，而不是自己想的。绿色人格的人，说服能力强，乐于支持他人。他也是一个积极的倾听者。作为他的伴侣你会觉得很舒服。因为绿字愿意听别人说话，所以轮到他说话的时候，别人也愿意听他说话，所以他有很强的获得别人支持的能力。绿色的缺点是会被认为太温柔，太心软，太好看。

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大多数人的性格都是一种颜色或者两种颜色的组合，其中一种可能更突出。比如考完试，你又红又黄。红色分越高，你越注重“快乐自由”；如果黄色分数更高，你更注重“成就和控制” 。这是基于奥尔波特的特质理论，他将个人特质分为三种类型:主要特质、核心特质和次要特质。第一个特质是最能代表一个人的特质，在个人特质结构中处于主导地位，影响人的行为的各个方面。核心特征是指能够代表一个人性格的核心成分。次要特征出现相对较少。