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销售公司业务员工作计划范文 业务员工作计划( 四 )


3)培养销售人员发现问题、总结问题、不断提升自己的习惯 。
培训销售人员发现问题、总结问题的目的是提高销售人员的综合素质，在工作中发现问题、总结问题并提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的水平 。
4)销售目标
下半年最基本的销售目标是拿到每月的保单 。根据公司下达的销售任务，根据具体情况将任务分解为月、周、日；将月、周、日销售目标分解到每个销售人员，完成每个时间段的销售任务 。并在完成销售任务的基础上提升销售业绩 。下半年，我向公司领导承诺，我一定能在九华打造一个50人的完美团队 。
我觉得公司下半年的发展离不开员工的整体素质，离不开公司的方针，离不开团队建设 。提高执行力的标准，建立一支优秀的销售团队，拥有良好的工作模式和工作环境是工作的关键 。
公司销售文员工作计划范本5
一、工作目标
认真贯彻落实《药品管理法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品流通监督管理办法》、《国家药品监督管理局关于加强药品零售业务监管的通知》(国发[x]496号文件)精神， 切实加强药品零售企业的日常监管，严肃查处各类违法违规行为，进一步规范全区药品流通秩序 。
二、检查的范围和对象
全区所有药品零售企业 。
三、检查重点内容、方法和处理意见
对全区药品零售企业人员资质、药品进货、验收、陈列、储存、销售等情况进行专项检查，重点检查处方药凭处方销售执行情况、处方药和非处方药分类摆放情况、专有标签规范情况、处方点评制度执行情况、常驻药师在岗配置情况、是否存在零售药店违规经营禁止经营的药品情况、是否存在药品挂靠经营、超范围超范围经营情况、是否违反信息资源网络规定发布药品广告情况、
这次检查要从四个方面与分局日常监管工作相结合:一是与分局重点企业日常监管相结合；二是结合零售药店gsp跟踪检查；第三，信用检查相结合；四是要结合以往检查发现问题的整改和复查 。
对检查中发现的问题，根据市局下发的《关于在全市范围内开展药品零售企业专项检查的通知》(X〔X〕8号)文件精神，按照以下处理意见进行查处 。
1.严禁药品零售企业以任何形式出租或转让柜台 。禁止药品供应商以任何形式进入药品零售企业销售或代销其产品 。本药店零售企业非官方销售人员不得在店内销售药品或从事药品宣传或促销活动 。违反规定的，依据《药品管理法》第八十二条进行查处 。
2.药品零售企业必须从合法的药品生产、批发企业进货 。检查采购渠道是否合法，是否存在个人(或无证单位)无法“挂靠”、“结账”购买药品等非法渠道 。发现从非法渠道进货的，依据《药品管理法》第八十条进行查处 。
3.药品零售企业在采购药品时，必须索取、核对并保存供应商的有关证明、资料和销售凭证(应出具销售凭证，注明供应商名称、药品、生产企业、批号、数量、价格等内容) 。发现供应商的相关证明、资料、销售凭证未按规定要求查验、留存的，依据《药品流通监督管理办法》第三十条进行查处；责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处以5000元以上2万元以下罚款 。
4.药品零售企业必须建立并执行进货检查验收制度，依法逐批对购进的药品进行检查和记录 。未经验收，不得在柜台展示，购销记录必须注明药品的通用名、剂型、规格、批号、有效期、生产厂家、购(销)货单位、购(销)货数量、购(销)货价格和购(销)货日期 。检查药品零售企业是否按规定逐批验收和记录购进的药品 。柜台陈列、仓库存放的药品无验收记录的，依据《药品管理法》第八十五条进行查处:责令改正，给予警告；情节严重的，吊销《药品经营许可证》 。
5.药品零售企业必须配备相应的药学技术人员 。经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师或者其他经依法认证的药学技术人员；药学技术人员必须每年参加继续教育，按省人事厅和省美国食品药品监督管理局的规定修满规定学分后方可执业；医疗产品销售人员、保管员等16个工种的人员，必须持有医疗行业特有的职业技能证书 。违反规定 。依据《药品管理法》第七十九条，对其进行了查处 。同时，分局将对现有药品零售企业的药学技术人员和其他从业人员进行一次清理，重新登记 。
6.药品零售企业必须执行处方药、非处方药分类管理制度，检查处方药、非处方药分类管理制度落实情况，药品是否按规定销售；检查留存处方与销售量是否一致 。违法的，依照《药品流通监督管理办法》第三十八条第一款的规定予以查处:责令改正，给予警告；逾期不改或情节严重的，处以一千元罚款 。


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