考研|“抱歉，我们不招35岁以上的”，研究生求职被拒，难道书白读了？求职|大学生|招聘

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

【考研|“抱歉，我们不招35岁以上的”，研究生求职被拒，难道书白读了？】如今学历贬值，大学生不再那么吃香了，近几年考研热已经成为一种普遍的现象，成为一名研究生，是大学生为扭转自己学历弱势地位最直接的方式。

高等教育发达的同时，培养出更多优秀的人才，而大学生之间的竞争也越发的激烈，每个学生都希望自己能够在毕业之后找到一份好工作。
于是大学生毕业后转身就加入考研行列，随着考研人数的大量增加，研究生的门槛也越来越高，就比如今年400多万考生当中，最后能够成功考上研究生的预计只有100万左右。

考研的道路并不平坦，既是对学生学习能力的考验，也是对学生意志力的磨练，而且学生大学毕业之后直接考研，考上了当然是好事，不过读研也需要一笔不小的费用。
普通家庭供孩子直到研究生毕业，需要一笔不小的费用，不过想到孩子研究生毕业后就能找到一份更好的工作，家长就算再怎么辛苦，也甘之如饴。

35岁这个年龄，在求职中处于一个较为尴尬的位置如果关注一些铁饭碗岗位招聘的话，就会发现，在招聘公告当中，一般都会对年龄做硬性限制，原则上不能超过35岁。
其他企业虽然没有明说，但是35岁在求职当中确实处于一个较为尴尬的位置。
处于35岁这个年龄，有人会面临失业，有人则是找工作被拒绝，而研究生毕业之后，基本都30岁以上了，有些研究生毕业甚至超过了35岁。

在考研大军当中，学生之所以下定决心考研，刻苦的读研，大部分都是为了增加自己的学历优势，在就业竞争中获得主动权，本以为研究生毕业之后就更容易就业，从事更好的工作，有更优渥的待遇。
不过有些研究生最后却因为年龄踩线被拒，在现实中不是没有这个的现象。

研究生求职被拒，超过35岁是硬伤小于本科毕业后直接参加了工作，因为学历原因晋升受到了限制，于是他下定决心考研，彼时已经32岁了。
好在小于研究生顺利毕业，拿到了硕士文凭，小于就向限制研究生学历以上的的几家企业投去了简历，毕竟自己既有工作经验，又有研究生学历。
本以为会得到用人单位的青睐，没想到现实给小于狠狠的上了一课，最后小于只收到了一家用人单位的复试通知。

然而并没有反转，在几个竞争对手中，小于最后没能成功入选，而HR拒绝他的理由也显得很荒唐：虽然能力突出，但是年龄超过了35岁。
小于不甘心，问现在年龄限制都放宽了，为什么公司却不允许呢？HR只能公事公办的回答：抱歉，我们确实不招超过35岁以上的，原因是超过这个年龄，不能给公司带来更好的效益。
小于不禁怀疑：难道这么多年的书都白念了？超过35岁是硬伤啊！
此事在网上也引发了网友的热议，大家对此持不同的意见。

网友说法不一有网友认为，小于当初不应该贸然考研， 3年的时间，现在可能也升职加薪了，研究生学历吃香，但是考研要趁早，大学毕业直接考研，这样才更有优势。
有的网友则认为企业没给超过35岁的小于机会，从一方面来看也是企业的损失。
小于大学毕业之后工作了几年，有工作经验，而且脱离校园这么久还能考上研究生，本身就非常优秀，年龄不应该作为一个限制，只要能力够，哪怕60岁都要平等对待。

在笔者看来，企业在招聘人才的时候，确实不应该搞年龄歧视，只要能力够，应该放宽对年龄的限制，这样也能保住人才，给有能力的人提供了更多的机会。
就像有网友所说，这样也能缓解人口老龄化的危机，减缓用工荒，对长远发展有益。