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员工管理制度(公司员工管理制度)


员工管理制度(公司员工管理制度)

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员工管理系统(公司员工管理系统)
一、企业形象
1.员工必须对公司的经营范围和管理架构有清晰的认识，能够正确地向客户和外界介绍公司 。
2.在接到公司内外人士的询问和要求时，要面带微笑地看着对方回答，千万不要得罪对方 。
3.在任何场合，信息资源网都要使用规范的语言，语气温和，音量适中，禁止大声喧哗 。
4.遇有客人进入工作场所，礼貌劝阻，并保证在工作时间(包括午餐时间)在办公室接待 。
5.及时接听电话 。一般情况下，铃声不应超过三次 。如果接听人无法接听，就近信息资源网的工作人员应主动接听电话，并对重要电话进行录音 。严禁占用公司电话太长时间 。
6.员工在接电话、洽谈业务、发邮件、招待客人时，必须时刻注意公司形象，按具体规定使用公司统一的名片、公司标志和签名 。
7.员工在工作时间必须保持良好的精神面貌 。
8.员工要注意个人仪态，工作时间的着装和装饰要大方得体 。
二、公司的工作安排
1.员工应严格按照公司统一的工作时间表上班 。
2.作息时间表
上午9时至12时
下午13时30分至18时
3.员工被要求打卡和打卡都要按指纹 。请严格遵守公司的考勤制度 。
4.员工的考勤记录将是公司绩效考核的重要组成部分 。
5.员工如因业务需要在工作时间外出，应在离开公司前向主管经理请示并签署【外出申请表】 。
6.员工突发疾病，必须当天向主管经理请假，事后再提交相关证明 。
7.个人请假需要提前在网上向负责信息资源的经理申请，填写【请假申请表】 。审批后才能休息 。
三 。卫生标准
1.员工应每天打扫个人工作区域的卫生，以确保地面、桌面和设备的清洁 。
2.员工应自觉保持公共区域的清洁，并及时清理任何不干净的地方 。
3.员工在公司接待访客后，应立即清理接待区 。
4.正确使用公司内的水、电、空开关等设施，最终离开办公室的员工应关闭空开关、灯及公司内所有应关闭的设施 。
四 。工作要求
1.工作时间内，不得无故离岗或跨岗 。不得聊天、吃零食或大声喧哗，以保证办公环境的安静有序 。
2.新员工试用期为一个月，试用期内每月对员工进行考核 。
3.员工之间的工作交流应在指定区域(大厅、会议室)进行 。如需在个人工作区域谈话，时间不超过三分钟(特殊情况除外) 。
4.加强与工作相关的专业知识和技能的学习，积极参加公司组织的各种培训 。
5、经常总结工作中的得失，并参加本部门的业务讨论，不断提高自己的业务水平 。
6.不要无故缺席部门定期工作会议和公司重要会议 。
7.员工必须在工作时间全心全意地投入到高效的工作中 。
8.员工在任何时候都不得利用公司的场所、设备和其他资源从事私人活动 。一旦发现，会给予警告 。情节严重的，公司会辞退 。
9.员工应妥善保管个人文件和办公用品，不得私自挪用他人文件和办公用品 。
10.员工要按照公司的规定，爱护个人电脑，存储文件，杀毒，日常维护 。如果出现故障，他们应及时通知网络管理人员安排维修 。
动词 （verb的缩写）保密条款
1.员工必须严格遵守公司的商业秘密，妥善保管重要的商业客户信息和数据 。
2.管理人员必须做好公司重要文件的备份和归档工作，妥善记录网络密码和口令 。并向总经理提交一份完整的网络密码列表 。
3.任何时候，员工不得擅自邀请亲友参加公司聚会 。
4.员工和管理人员不得泄露公司的发展规划、战略、客户信息等重要计划 。如有发现，除罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任 。
不及物动词人事管理
1.员工必须服从公司的整体管理，包括职责的分配和工作内容的安排 。
2.员工必须尊重上级，按照上级的指导工作，并积极向上级汇报工作 。
3.员工的业务相关问题必须及时向部门主管或经理反映，听取他们的意见 。
4.涉及超出员工权限的决策必须上报部门主管或经理批准 。
5.员工不服从上级，越俎代庖，顶撞上级，影响公司导向体系正常运行 。视情节轻重，予以处理 。
6.管理者要团结互助，努力协调各部门之间的关系，鼓励和带领员工，及时了解员工的工作情况，保证公司整体规划的顺利进行 。
7.公司是一个大家庭，员工应该团结互助，为公司的发展做出努力 。


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