哈斯廷斯|自由与责任：网飞快速成长的密码( 三 )
同样的10年 ， 网飞却飞一般的成长 ， 密码就藏在网飞文化“没有规则的规则”中 ， 而实现没有规则的管理 ， 根本的前提是“真正的成年人”在一起工作 ， 他们在公司看似无形实际有着非常明确指向的理念下 ， 都能深刻理解自由与责任的关系 ， 在共同责任约束下享受个体的自由 。
这种文化和与之相匹配且自然生长出来的规则 ， 貌似骇世惊俗 ， 实则简单实用 。 其文化和规则所有的动能都指向一个方向——创新 。 即使在硅谷 ， 网飞的规则与文化依然会有很多企业难以认同 ， 更别说模仿了 。 但这种自由氛围能够形成创新土壤却是广泛的共识 ， 也就是说 ， 大家的不认同更多的来自于做不到而不是不想做 。
作者为央视财经评论员
（责任编辑：冉笑宇 ）
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