|贝恩公司丁杰：数字化战略下的企业基因与创始人精神

04 创始人精神
并非只要具备上面的因素企业就能获得成功，此外还得需要具备『创始人精神』。贝恩公司认为，创始人精神并非只是创始人才能拥有的精神，而是能够为这家企业所传承的精神。
关于创始人精神的组成要素，丁杰先生提出了以下3大要素：

要有远大的理想。创始人之所以创立这家企业，目的不只是为了挣钱，因为所有的创始人都代表了反抗现有产业规则的新生事物，他们是在替没被完全满足的用户起义、反抗，争取全新的价值。
要痴迷，要重视一线。企业规模扩张之后，随之而来的官僚体系下的各种层级矩阵，会让创始人听不到来自于一线的声音。因此所有创始人必须同一线员工共同奋斗，通过与一线员工的紧密互动来找回和用户之间的亲密关系，从而实现选择。
要有主人翁的精神，把公司的事情当作自己的事情。主人翁精神往往决定着企业生存的好坏，只有创始人将企业当做自己生命的一部分，才能促使旗下员工更加认同创始人的企业精神与理念。

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