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业务|滴滴人事调整：孙枢任网约车执行总裁

北京商报讯（采访人员 魏蔚）10月21日 ， 滴滴宣布多项人事变动 ， 任命孙枢为网约车平台公司执行总裁 ， 汇报给滴滴高级副总裁、网约车平台公司CEO付强 。 原执行总裁陈熙因个人原因将于近期离职 。 同时 ， 孙枢将继续兼任花小猪打车总经理 ， 汇报给滴滴CEO程维 。 这是滴滴披露三年目标后 ， 对网约车业务的再度调整 ， 除网约车业务外 ， 滴滴对出租车、共享单车等业务 ， 也有相应的操作 。
孙枢2015年加入公司 ， 曾担任网约车区域负责人 ， 参与了滴滴快车等多项重要业务的初创工作 。 未来 ， 孙枢将分管网约车司乘运营、供需策略、产品、市场、快车、拼车等业务板块 ，
另一项调整是网约车平台公司CTO赖春波将调任橙心优选 ， 负责产品技术 ， 客服 ， 仓配 ， 品控以及履约体系建设 ， 汇报给滴滴高级副总裁陈汀 。 曹乐担任网约车技术负责人 ， 汇报给付强 。 此外 ， 任命卓越兼任User Team总经理 ， 负责滴滴平台层面的产品、运营、市场工作 ， 汇报给滴滴总裁柳青 。
滴滴表示 ， 这次调整是为了选拔培养年轻管理者 ， 为创新业务持续培养和输送人才 ， 为0118三年目标及公司长期发展提供组织保障 。
0118是滴滴4月17日公布的三年战略目标：安全是滴滴发展的基石 ， 没有安全一切归0；3年内实现全球每天服务1亿单；国内全出行渗透率8%；全球服务用户MAU（月活）超8亿 。
目标披露当天及以后 ， 滴滴就开始了一系列营销和组织架构调整 ， 宣布旗下共享单车品牌青桔获得超10亿美元融资 ， 一个月后 ， 青桔启用代言人 。
6月 ， 滴滴网约车平台公司发布组织和人事任命内部公告 ， 将司机服务部中的司机组织化等团队 ， 转移到大区管理中心 ， 旨在更好的管理、服务司机 。
同月 ， 滴滴对出租车事业部也进行了人事调整：任命石东海担任出租车事业部总经理 ， 向CEO程维汇报 ， 同时兼任普惠产品技术负责人 ， 向CTO张博汇报 ， 还对出租车运营部进行组织升级 ， 下设安全与用户体验部、创新发展部、交易运营部、市场部、商业发展部 。 紧接着 ， 滴滴出租车业务更名“快的新出租” ， 与北京数十家出租车企业合作 ， 并开始亿元补贴 。
7月 ， 滴滴上线网约车新品牌“花小猪” ， 还将滴滴拼车更名为“青菜拼车” 。
一系列业务、营销、架构调整 ， 让滴滴8月的订单量实现突破 。 8月25日（七夕）当天 ， 滴滴全球的日订单量首次超过5000万单 ， 包括滴滴在全球的网约车、出租车、顺风车、单车和代驾业务 。
上述调整围绕着滴滴出行业务 ， 是程维提到的完善一站式出行平台涉及的业务 ， 是滴滴的基础 。 今日人事变动中提到的橙心优选 ， 是滴滴的新赛道 。
“如果按8月5000万单算 ， 滴滴需要在两年半时间里 ， 订单增长一倍 。 逢特殊时间点 ， 完成目标应该没有悬念 ， 但是要想让长期维持这个单量 ， 光靠补贴 ， 代言人不行 ， 要从组织和人事架构、技术、平台全方面的、阶段性的做调整 ， 现在的架构肯定不会是最终模式” ， 比达分析师李锦清表示 。
（责任编辑：张洋 HN080）


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