程序视界|现在，停止对工作的抱怨，来看收入翻番的方法( 六 )

（3）积极请求他人帮助。
努力不仅仅是埋头苦干，还包括思维和方法的转变，请求他人帮助，就是一种工作方法的转变，同时，这种方式，还自然而然地让别人看到了你在做事情。
比如我原来做软件开发时，遇到难题，预计在交付日期前难以搞定，就会找领导，请他给建议，或者请他找资深的同事来帮忙，这样不用我说，领导也知道我正在努力想办法解决问题。
这就是让努力可见的三种策略，记录工作过程，生成工作摘要和积极请求他人帮助。工作过程记录和工作摘要，是物证，请求他人帮助，带来的是人证，人证物证都有了，你的努力，就铁定被看到了。
那么现在，请你回顾一下，这三种让努力可见的策略，你用过哪几种呢？接下来的工作中，你又准备应用哪些策略呢？

本文插图

小结
好啦，伙伴们，今天文章，到这里就要结束了，我来简单回顾一下我们刚刚学习的内容。
今天我们学习了《月薪三千的你》中的4个片段。

第一个片段告诉我们，真正属于自己的事业，有三个特点，能干、想干并且社会需要。
第二个片段主要讲思维的转变，我们要意识到自己是被老板选择的商品，要先让老板看到自己的价值，老板才可能买单。
第三个片段讲了什么是明确的指令，拿到明确的指令再干活，可以避免错误的努力。
第四个片段指出了体现努力价值的关键策略，一是用结果说话，二是提升努力的可见度。

遵循这四个片段提供的策略来工作，我们就很可能快速成长，收入就很可能快速提高。即便在现有组织环境下一时很难加薪，也可以带着我们练就的能力，通过合理的跳槽，最大化我们的回报。
在本文快结束的时候，还要请你回顾一下：这篇文章中，对你最有触动的是哪一点？欢迎留言说明。
好啦，感谢一路同学，我是职业规划师安晓辉，我们下次再见。
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