处理职场中的人际关系，掌握这5个原则，事业如鱼得水
每个踏入到职场中的人 ， 不可避免的都要面对如何去妥善的处理人际关系 。 有的时候 ， 工作能力强 ， 业务突出不一定能够在职场混得风生水起 ， 升职加薪 ， 还要与身边的同事和领导建立良好的人际关系 。
在职场中 ， 如果能够处理好和同事的关系 ， 也能够让你在工作中如虎添翼 ， 为自己的成功推波助澜 。 所以人际关系是每个职场人的必修课 ， 掌握这5个原则 ， 与同事相处会更加的轻松 。
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一、不要随便开玩笑
同一办公室相处 ， 有的时候适当的开玩笑可以调节气氛 ， 但是如果不稍加注意 ， 一个不小心可能就会毁了同事关系 ， 反而让气氛尴尬 。 就算要开玩笑 ， 也要掌握尺度 ， 不要总是大大咧咧的 ， 时间久了 ， 在同事面前就显得不那么庄重了 。 毕竟是工作场合 ， 应该没有人希望不受尊重吧 。
有些人还会以他人的缺点而开玩笑 ， 这一点在职场中就显得非常幼稚并且无礼 。 即便你以为两个人的关系再好 ， 也不应该随便的取笑对方的缺点和不足 ， 否则很容易毁掉原本就脆弱的友谊 。
总是喜欢开玩笑的人 ， 在别人看来总是有那么一些不成熟 ， 不够踏实稳重 ， 所以很多时候 ， 领导也不敢轻易地对你委以重任 。 所以开玩笑这件事 ， 做好了让人际关系锦上添花 ， 做不好可能就得不偿失了 。
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二、不打听别人的工资
或许有的人认为 ， 工资只是一个数字 。 可是他们却忽略了 ， 工资中往往涵盖了一个人的职位、能力、个人努力及制度的公平性 。 所以工资本就有高有低 ， 所以在很多公司 ， 谈论工资都是大忌 。
并且就算公司没有明确要求 ， 可讨论工资的后果必然会让工资低的那一方有心理落差 ， 不论是对方还是你自己 ， 这种打击往往会影响到两个人的关系 。
与其打探彼此的薪水 ， 不如将精力放在互相学习上 ， 努力的提升自己的能力 ， 让自己的能力匹配得上更高的薪水 。
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三、和同事相处切忌交浅言深
有些人似乎天生就没有任何的心机 ， 他们能够轻易地对相识不过几天的人谈天说地 ， 袒露心扉 ， 可是最终却换来了不对等的对待 。 常言道言多必失 ， 没有人能够完全的了解另一个人 ， 更遑论刚认识没几天的同事了 。 或许在你看来无关紧要的话题确实对方心中的禁忌 ， 这样的交谈反而会让两个人的关系变得尴尬 。
况且要知道 ， 如果一个人能够随随便便的向你谈论别人的事情 ， 那么也就意味着 ， 他能够把你们之间所谈论的事情说给第三个人听 。
在同事之间 ， 其实也是讲究距离产生美的 ， 一定的界限感更容易博得别人的好感 。
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四、勇于承担责任
【处理职场中的人际关系，掌握这5个原则，事业如鱼得水】在职场中 ， 勇于承担责任是一种靠谱的表现 。 大多数人都会在工作中犯一些错误 ， 这些错误或大或小 ， 影响或深或浅 ， 这个时候往往能够看清一个人是否具有基本的职业素养 。
一个职场人 ， 理应做好自己的本职工作 ， 端正自己的工作态度 ， 能够在团队中起到积极正面的作用 ， 而并非贪功好大 ， 推卸责任 。
能够和团队共甘苦的人才能够得到同事的亲近和领导的重视 ， 也会获得更多升职加薪的机会 。
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五、不算计同事
与同事相处 ， 真诚和信任都是非常重要的 。 虽然我们有的时候难免受一些委屈 ， 不过世事本难公允 ， 不必较之锱铢睚眦 。
如果一个公司 ， 同事之间互相算计 ， 那么就很难妥善的处理好工作事务 。 所以说任何情况下我们都应该本着一颗善良的心 ， 不论如何都不要算计同事 。
被人算计或是算计别人都是一种悲哀 ， 不过只要保持本心 ， 把时间放在努力提升自我上 ， 要相信是非对错自有公论 。
职场中的人际关系也可以对应到生活中 ， 在与人相处的过程中我们也要牢记这5个原则 ， 虽说不一定能让你事事顺利 ， 但求无愧于心 。
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