职场上,高情商的人不会去做这四种事,低情商的人越容易去触及

职场上 , 高情商的人不会去做这四种事 , 低情商的人越容易去触及
人们常说的情商究竟是什么呢?一般来说 , 指的就是你能够在人际交往中 , 可以有效稳定各种关系 , 让自己 , 让他人都感觉到舒服的一种能力 。 一个高情商的人做什么事情都很容易成功 , 无论是他的社交还工作 , 还是日常的生活交际中 , 都会非常明显地凸显出来 。
在职场上 , 他们更容易获得别人的好感 , 增加别人对他的信任 。 他们不会说出一些过分诋毁他人的话语 , 也不会做一些损害人品的行为 。 因为他们清楚 , 这样做 , 对自己有害无利 , 不但不会获得别人的好感 , 还会在未来为自己埋下隐患 。
以下这四种行为 , 情商高的人 , 是都不会去做的 。 这样 , 不但不会对自己带来益处 , 还会将自己越推越推 , 成为单位上的“边缘人” 。 可是 , 低情商的人往往更容易去触及到这四种行为 。
第一个行为:只认为自己是对的
事事顺应他人没有主见 , 会让人瞧不起 , 觉得你这个人太好欺负了 。 但是如果事事都认为自己是对的 , 倔强的连一头牛都拉不动 , 那样也会让别人感到厌烦 。
你可以做一个想象 , 在同一家公司 , 同一个部门内 , 一个同事工作能力很好 , 比其他人都比较优秀 , 大伙有时都会听随他的意见 。 但是有一天 , 有一个人提出了比他更好的方案 , 大家都认可他的方案 , 但是这个同事怎么也不认同他的方案 , 一直认为自己的方案才是最好的 。
后来领导也认同另外一个同事的方案 , 没有认同他的方案 。 闹得这位同事不仅和提出更好方案的同事搞僵了关系 , 还跟领导理论时得罪了领导 。 这下 , 原先跟他比较要好的同事也开始疏远了他 , 他在部门的地位一落千丈 。
职场上,高情商的人不会去做这四种事,低情商的人越容易去触及
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第二个行为:说话没分寸
现实生活中 , 人们对自己情绪的处理 , 以及对周边关系的处理 , 其实很难被人所探知到 。 但是从他说话的态度和做事的分寸来看 , 却能非常明显的表明自己情商的高低 。
相信大家身边一定有这样的人 , 他们本是好心 , 但是说出口的话语往往都让人 , 非常的不舒服 。 哪怕是好心的有意提醒 , 也会认为是有意的刁难 。 久而久之 , 人们就会对他们敬而远之 , 哪怕明知对方的心肠不坏 , 也不愿意与他多相处一分钟 。
因为他说的话都没有经过大脑的思考 , 直接脱口而出 , 再有耐心的朋友 , 也没法忍受他们管不住自己的嘴 , 说话没有分寸 , 很容易中伤他人 。 根本没有顾忌对方的感受 。
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第三个行为:取笑他人为乐
人际关系中 , 最忌讳的就是随意取笑自己的朋友 。 这样的行为 , 非常容易败坏自己的人品 。 在你眼中看来是非常有乐趣的事情 , 在乐趣事情中心的朋友就不会这样想 , 认为你这是过分地取笑他 。 在职场上 , 这样的行为很容易被认为你是在有意针对他 , 让你们之间的关系变得僵化 。
如果你还将这件事情大肆传播出去 , 并且让对方的声望变得非常的不愉快 , 人人都将他视为笑话 , 让就会让他觉得自己受到了侮辱 , 直接将炮火对准传播源头的你 , 将两人原本要好的关系彻底决裂 , 变成了双方水火不容的存在 。
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第四个行为:不搅合别人的事
人人都有同情心 , 会关心他人不幸的遭遇 , 并想办法给出解决的问题 。 不过你同情别人和你非常在乎别人的事件进展是两码事情 。
在职场上 , 如果你过分关心他人的事情 , 什么事情都喜欢掺一脚进去 , 别人不但不会觉得你热心肠 , 反而觉得有心在这里给他捣乱 。 明明是一个人就能完成的事情 , 你偏偏插进来 , 会让怀疑你是不是想要抢他的功劳 。
情商高的人 , 会在别人需要帮助的时候 , 判断自己到底适不适合去帮对方的忙 , 像那种吃力不讨好的忙或者别人不需要你去帮忙的事情 , 他们根本不会去掺和 。 这样的忙不但越帮越忙 , 还会引起他人的反感 。
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总结:情商不是一朝一夕就可以迅速提高的 , 它需要我们一滴一滴去改变 , 让自己的行为不再那么得罪人 。 想要提高自己交际上的能力 , 就要学会培养自己在接待任务的分寸和原则 。
【职场上,高情商的人不会去做这四种事,低情商的人越容易去触及】慢慢改正以上四个不好的行为 , 即使没法在一时得到别人的改观 , 但是一定能在未来某一日 , 实现一场华丽的大转变 。


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