华为|华为员工一个月加班费14000元，被同事吐槽，网友：兼职公司保安了吧
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程序员圈子里有一个笑话：一程序员去面试 ， 面试官看了简历问道：“你毕业才两年 ， 这三年工作经验是怎么来的？”程序员答：“加班 。 ”
加班已经成为各种行业的一种常态 ， 对于互联网公司的员工来说 ， 996可以说是最基本的工作时间了 。 究其原因 ， 有可能是为了赶项目进度 ， 有可能是因为热爱 ， 还有可能仅仅是为了养活自己 。
最近在逛某职场社区论坛时 ， 看到一个网友发的帖子 ， 读完挺揪心的 ， 原文如下：
“996也要分情况 ， 前两天一个华为员工说上个月加班费14000元 ， 我也认识几个杭州诺基亚的朋友 ， 经常加班费比月工资都少不了多少了 。 而大部分我们批评的996 ， 是无偿加班压榨员工 ， 或者表面形式主义连活都没有 ， 变相逼员工离职” 。
有不少了解华为的网友坐不住了 ， 纷纷下场讲述真实的华为 。
前网易员工：华为只有周末加班有加班费 ， 能拿14000的加班费 ， 要么他base很高 ， 要么他一天周末都没有
华为员工：我们晚上加班是没有钱的 ， 周末是给双倍 ， 一般我也愿意一周加一天 ， 一个月差不多多个一万块钱
顾小五w：华为也不是所有部门都有加班费 ， 申请通过的加班才有加班费 ， 其他时候都是打黑工 ， 至于有多少加班是记录在册的 ， 要看部门抠不抠了 。。
此外 ， 因为楼主将华为和诺基亚公司进行了比较 ， 也让不少了解诺基亚的网友出来发言：
张横：例子举得不对打回去重举 ， 华为加班费一般一年发一次 ， 发去年一年的 ， 诺基亚的加班费跟工资差不多有点夸张了
诺基亚通信员工：诺基亚早就没有加班费了 ， 都是调休
前诺基亚通信员工：我原来是诺基亚的 ， 真没听说过加班费这一说 ， 加班只能调休
阿里巴巴员工：诺基亚工资差不多是互联网的2/3吧 ， 晚上1.5倍 ， 周末2倍 ， 节假日3倍 ， 是有可能哦 。 前提是经理允许你加班
但无论是何原因加班 ， 像有些网友所说的这位华为员工的加班时间：“钱给够了 ， 自然就会有很多人争着抢着去加班” ， 而且“多劳多得就可以 ， 给加班费的公司都是值得付出 。 ”
博库网络有限公司员工：就和富士康一样 ， 人家愿意天天12小时工作是因为工资都是加班费 ， 只不过是普通操作工蓝领和程序员各种白领的身份差别 ， 核心本质还是出卖自己的时间和劳动力换取报酬
这不禁让我想到之前有位华为员工发的帖子：“部门上个月有人加班加了200个小时 ， 算上正常上班的176个小时 ， 一个月上班376个小时 。 这样都不猝死 ， 天理难容 。 坐标华为终端云” 。
一个月加班200个小时是什么概念？
我们用数据简单的分析一下 。
假设一个月有30天 ， 一天24小时 ， 一个月就有720小时 ， 这位华为员工上个月上班376个小时 ， 剩余仅344个小时 ， 加班200个小时 ， 仅剩324个小时 。
而在互联网公司 ， 996最多一天上班12个小时 。 一个月算下来是288个小时 。 而这位华为员工上下班时间算下来 ， 一天竟然高达15个小时 。
如果周末休息一天 ， 那么一天就要16个小时 。 除了工作 ， 吃饭睡觉的时间加起来也就仅剩8个小时 。
这么高强度的上班时间 ， 短期内我相信还有人能挺住 ， 但长期下来 ， 垮掉的只能是自己的身体 ， 网友们看到这则帖子 ， 也是忍不住吐槽：真是可悲可叹 。
【华为|华为员工一个月加班费14000元，被同事吐槽，网友：兼职公司保安了吧】你们一个月能拿到多少加班费？欢迎留言分享~
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