心理准备|职场新人先别急，做好这几点心理准备，避免落差
对于初入职场的人来说，大部分人都会急匆匆地投入到工作中，而没有做好充足的心理准备，导致自己经历很长一段时间的迷茫期和痛苦。
刚开始，他们会感到很欣喜，因为平常都是自己交学费，现在轮到了自己赚钱了。从学费到工资的转变，会让他们感受到所谓的“财富自由”。
结果，在进入职场遇到一点困难的时候，他们就会产生心理落差，从云端跌入深渊的感觉。因为职场的压力不等同学校里面的压力，环境的转变会慢慢摧残没有准备的人。
随后他们可能就会想着跳槽，换个工作环境就不一样了。但实际上换个泳池，他们也不会游泳。更何况职场万千，大体都是相同的。
那么我们该做好什么样的心理准备才能更好地面对职场呢？
【 心理准备|职场新人先别急，做好这几点心理准备，避免落差】一、你得和你不喜欢的人共事。
在学校的时候，我们遇到不喜欢的人，我们大可不去理会。但是在职场，就大不相同了。
小王以前从来没想过要和自己不喜欢、甚至无法容忍的人共事那么久。但是又一次公司招聘了一个新的同事，他的出现使小王感到很不自在。可能是性格相冲，可能是处事方式相互排斥，他们俩人就是谁也不待见谁。
但因为工作原因，小王不得不和这个同事一起工作。小王感到很苦恼，他向自己以前教过自己的领导请教该怎么办，领导说：“没有任何一个人能够不和自己厌恶的人一起共事，这是普遍现象了，你要么适应它，要么离开公司。”
领导的话是正确的，不管是学校还是职场，你总会遇到你处理不来的人，但是因为各种原因你还是得和他呆在一起。你可以心里面数落他的不是，但是要尽量将自己的厌恶给伪装好。
因为你如果一直保持这反抗心理，对自己的工作是没有一点帮助的。因为大家都是在一起为公司工作，当双方之间产生冲突的时候，会降低自己和团队的工作效率的。
二、职场存在鄙视链。
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职场并不是法庭，也不是理想国，它是存在着鄙视链的。初入职场的人如果不做好这点心理准备，很难过自己心里那关。
小张有个同事是一个南方人，说普通话带着自己的乡音，文化程度也不是很高。公司有个部门的领导很看不起他。有次，由于公司工作计划调整，部门不得不调整一下工作调息制度。结果小张的同事被安排了好几个晚班，同事去找那个领导说明，领导说：“你啥也做不了，给你安排早班有什么用吗？”
但是这个领导对于那些海外留学来的高材生格外注重，即使那些高材生的能力根本比不上小张的同事。
鄙视链是真实存在的，原因不仅仅在文化程度的高低，还有因为身份、地位、样貌甚至身高来鄙视别人的。
三、环境的改变。
环境的转变是最大的，环境的转变还包括接触的人、客观环境、主观环境等。
以前在学校，我们每日面对最多的应该是风花雪月和书籍。但是在职场，我们面对的就是勾心斗角和文件了。这两者的“浪漫”程度不能同一而谈的对吧？
接触的人也会改变，就像上文提到过的，你需要和你不喜欢的人共事。以前面对的是同学和教师，没有太大的利益纠纷和冲突。但是现在不一样了，职场上每个人几乎都存在利益竞争的关系，这种竞争的压迫感可能会让你喘不过气。
总结：初入职场，我们需要做好这些心理准备：职场存在鄙视链、你不得不和你讨厌的同事共事、环境的大转变。
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