华为|华为有两个人写了“万言书”，一人被任正非开除，另一人却留下了
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【华为|华为有两个人写了“万言书”，一人被任正非开除，另一人却留下了】
华为有两个人写了“万言书” ， 一人被任正非斥责开除 ， 另一人却留下了 。
网上有一个流传很广的华为“万言书”的故事 ， 那是一个新进华为的北大毕业的学生 ， 任正非在看了他的万字谏言后很生气 ， 直接说：
“此人如果有精神病 ， 建议送医院治疗 ， 如果没病 ， 建议辞退 。 ”
因为这件事 ， #任正非# 受到了褒贬不一的评价 ， 有人认同 ， 但也有人认为他太过于严厉 ， 这是不尊重对方的行为 。
但其实 ， 写“万言书”的不止这一名员工 ， 还有一名新入职的员工 ， 也做了这件事 ， 而这名员工 ， 却出人意料地被提拔了 。
同样的行为 ， 不同结果的背后 ， 实则有着大学问 。
那名被开除的员工 ， 写的文章大有指点江山之意 ， 从公司的经营、体制出发 ， 高谈阔论 ， 却完全没有落脚点 ， 一句话总结：说了一大堆 ， 没一个能用的！
而另一名员工名写的《千里奔华为》的万言书里 ， 从公司细节的弊端入手 ， 将一些常见的问题指出 ， 更写出了具体的建议和改革措施 。
据传 ， 华为当时的董事长在看过之后颇为赞赏：“这份报告从不同的侧面反映了公司存在的问题 ， 也反映了新员工从他们所处的角度对公司的了解 ， 并提出善意的批评和建议 。 这是从新员工身上表现出来的主人翁意识 ， 难得 。 ”
不管在生活中 ， 还是工作中 ， 都存在一种“假大空”的现象 ， 站在制高点去评论他人 ， 是毫无意义的 。
身在职场 ， 随意对公司的理念指手画脚 ， 这种行为无异于越俎代庖 ， 做好自己的手下事 ， 从小处改进逐步提升 ， 才是王道！
任正非这位75岁的老人 ， 当过兵 ， 中年离异 ， 失业 ， 外债累累 ， 一度跌入人生谷底 ， 曾经在抑郁症里痛苦不已 ， 对于人性充满了顿悟 ， 靠不服输的性格带领华为这样一艘属于中国的科技航母纵横驰骋！任正非把他这些年的经历写成了一本书《任正非自传》 ， 讲述了他人生70年的过往 。
本书作者跟踪研究华为近十年 ， 深入采访任正非 ， 调阅华为近百万字的绝密资料和发展历程 ， 走访华为发展历史上各个阶段的关键人物 ， 口录、整理、创作而成了这本书 。
这本《任正非传》 ， 任正非非常看重 ， 亲自审阅 ， 亲自编辑 ， 几次断货 ， 原价58元 ， 现在秒杀价只要38元 ， 就能换来任正非一生的智慧 。
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