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职场进阶｜成熟的职场人应该如何提离职？

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对于离职这件事 ， 建立于深思熟虑的基础上 ， 但最后如何提离职的这临门一脚 ， 大多职场人并不重视 。
【职场进阶｜成熟的职场人应该如何提离职？】或许想反正要走了 ， 也或许早已受够 ， 觉得没必要再伪装什么 ， 最好闹的不欢而散 。
但职场里 ， 每一段关系 ， 其实都会对我们接下来的道路产生影响 ， 我见过一些职场人 ， 离职一段时间后 ， 又回到了原公司 ， 可以想象他们此前在离职的时候 ， 应当处理的较为融洽 。
离职的原因 ， 为薪酬福利、职业发展、情感体验 ， 三点构成 ， 到了一定阶段 ， 情感体验成为了主要因素 。
大部分离职的同学 ， 知晓自己肯定不会再回来了 ， 但这也不等同于 ， 离职要闹的过于僵硬 。
毕竟我们大多数人换公司 ， 还是在一个大的行业赛道里 ， 你过去的经历 ， 不会由于离职 ， 而完全切断 。
而在一般面试场景中 ， 问到离职原因时 ， 如果求职者大肆批判原公司 ， 则为一个大忌 。
一方面会让面试官揣测你以后从这边离职 ， 也会这样去指责公司；另一方面人以群分 ， 你曾呆在这么差劲的公司里一段时间 ， 又能够优秀到哪去？
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对于离职这件事 ， 我觉得职场人该学学关羽 ， 关二爷 。
关羽为了保护两位嫂嫂 ， 在一场战争后被曹操生擒 ， 暂时归属于麾下 。 但后续得到刘备的消息 ， 关羽毅然选择离职 ， 决定离开 ， 留下千里走单骑的佳话 。
关羽对于辞职这件事 ， 我们可以学习五点 。
1.合适的离职时机
金三银四为跳槽的黄金时期 ， 但我更加强调 ， 跳槽一定选择在职业的高点 。
我们可以看下关羽辞职的时候 ， 恰逢曹操对阵袁绍 ， 其协助曹操斩杀颜良、文丑立下大功 。
在完成一个阶段任务 ， 立下一定功劳后 ， 大家会对你心存感激 ， 这时提出离职 ， 一方面很难拒绝 ， 而不要奖励选择离开 ， 还让组织（领导）觉得欠你的人情 。
而在高点离开 ， 也是向组织和外界证明 ， 我不是混不下去走的 ， 而是功成身退 ， 这个时候个人心态较好 ， 后续往往能够获得更高的加持 。
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2.无法拒绝的理由
《电影》教父里有句名言 ， “我会给他一个他无法拒绝的提议” ， 在离职的时候 ， 确定离开 ， 就要提一个无法拒绝的理由 。
关羽的离职理由为忠义 ， 这在东汉末年难以被拒绝 ， 更何况曹操本人就是“挟天子以令诸侯” ， 忠义为其政治主张的根本 ， 断然不能否决 。
而个体离职 ， 除了政策、行业限制等客观原因外 ， 建议主要用个体理由 ， 比如职业发展方向 ， 婚后换城市 ， 生育计划 ， 需要进修学习等 。
绝大部分的离职都是非理性的 ， 思考离职理由的过程 ， 也是又一次个人反思 ， 而如想要涨薪、离家更近、工作压力、人际关系等 ， 都是比较low的理由 ， 并且一旦组织承诺给你解决 ， 将难以脱身 。
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3.正确的辞职对象
我们还是回顾下关羽的离职动作 ， 虽然此前已经跟兼职HR张辽表达了离职想法 ， 但其正式离职还是通过书信一封 ， 并亲自交由直接领导曹操 。
在职场里离职这件事 ， 你的正确辞职对象 ， 就应该是直属领导 ， 无论是越级离职 ， 还是跟HR提离职 ， 都传递出一种信号 ， 你与直属领导之间的摩擦较为严重 ， 尤其是越级离职 ， 还有投诉的意味在里面 。
建议离职的时候 ， 先跟直属领导做下情感沟通 ， 再于系统内或以邮件的形式提交正式的离职申请 。
在跟领导的沟通过程中 ， 可能会出现一些转机 ， 而如果直接正式版提交 ， 则无回旋余地 ， 并且过于突兀 ， 引起领导反感 。
4.选择静静地离开
我见过一些职场人 ， 尤其是在公司年限比较久的 ， 离职的时候 ， 会在公司群里发大段的文字 ， 回忆过去、饱含泪水或是诉说自己的苦劳 。
更有甚者还会痛斥公司当下的一些问题 ， 并且一些职场人 ， 在没有正式离职 ， 就进行这些操作 ， 这实在让继续留在组织里的人尴尬无比 。
对比之下 ， 我们看下关羽的选择 ， 趁着黑夜静悄悄的离开 。
当我们终将离开一个组织时 ， 不如给大家一个美丽的背景 ， 一个好的祝福 ， 希望团队的人能够发展的更好 。
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5.持续保持情感账户
这个世界很大 ， 但优秀的圈子却很小 ， 越是好的人才 ， 高级的圈子 ， 人数越少 。
职场里 ， 低头不见抬头见 ， 昨天的敌人 ， 可能就是今天的合作对象 ， 跟前东家保持良好的情感账户 ， 将可以为我们留后路 。
关羽在赤壁之战中守华容道 ， 但却冒着砍头的危险 ， 放走了落魄的曹操 ， 这是对义的诠释 ， 也是其对老东家的情感维护 。
而三国时期的吕布 ， 连续跳槽 ， 并且专干前领导 ， 丁原、董卓均被其手刃 。
最后吕布被曹操抓到 ， 并且表示投靠 ， 曹操犹豫之际 ， 刘备补了一刀 ， 你还记得其的前领导下场嘛？
吕布 ， 卒 。
在职场里 ， 我们要做关羽 ， 别做吕布 。
作者孙凌 ， 认证生涯规划师 ， 专注大学生市场 ， 关注创新创业 。


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