一句话就励志|职场法则：深度揭秘职场升职内幕( 二 )
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职场升职讲究的是给价值 。
职场当中每个上级都有自己提报的标准和价值 ， 你就需要挖掘出领导心目当中的这个标准 ， 然后针对这个标准展现自己的价值 ， 有的上级喜欢能力 ， 那么你就展现自己的能力 ， 有的上级喜欢忠诚 ， 运用自己的人 ， 那你就投靠 ， 展现自己的忠诚 ， 有的上级喜欢勤劳 ， 那你就展现自己的兢兢业业 ， 不同的上司有自己不同的价值观 ， 如果你想升职就不能凭借自己的价值观 ， 而是套用上级的价值观 ， 很多人以为工作能力就是上级的价值观 ， 我不这么认为 ， 在我看来忠诚比工作能力重要的多 。
所以职场当中 ， 你不要自以为是的展现自己的价值观 ， 而是根据不同的上级 ， 展现不同的处事态度 ， 并且符合他们的价值观 ， 严谨的你就小心细致 ， 活泼的你就幽默自嘲 ， 威严的你就按章办事 ， 所有的这一切你都必须符合上级的意志 ， 很多职场人不知变通 ， 不符合自己的价值观就抱怨 ， 熟不知抱怨已经葬送了你的职场前途 ， 要知道职场当中你需要做到改变能改变的 ， 接受不能改变的 ， 你能改变什么 ， 那就是改变你自己 ， 只有这样你才能在职场政治当中前进 。
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陆游曾经对他儿子有这么一句话：汝果欲学诗 ， 工夫在诗外 。 职场当中也是同样的道理 ， 职场当中想要升职 ， 也需要在工作之外多下功夫 ， 外在的规则都如鱼得水 ， 职场升职自然能水到渠成 。
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