|产品入行3年，我总结了这些“情怀”( 五 )
3. 切记玻璃
心在结果导向盛行的当下 ， 也许有人会理解你的难处 ， 但最后没人会认为这是失败的理由 。所以不要觉得委屈 ， 也少点抱怨 ， 把事情的困难暴露出来并寻方设法去解决 。
有一句话是很受用的 ， “不因责骂轻易沮丧 ， 不因夸张轻易自满“ 。
4. 能扛住压力
当今时代 ， 每个人承受着各种各样的压力 ， 有工作、也有生活 ， 有时候和一些朋友聊天会发现各自有各自的烦恼 。
所以压力是成年人都不可避免的现象 ， 面对这些压力要学会排解 ， 并且尽量避免因压力带来太多负面情绪 ， 而影响日常工作表现 。
5. 保持谦虚和敬畏心
对任何事都要保持足够的敬畏和谦虚 ， 不会因为“短暂”的进步就沾沾自喜 ， 也不会因为有了点点的成绩就“傲娇” 。互联网是个持久战 ， 人外有人 ， 时刻保持谦虚和敬畏才能持续成长和进步 。
6. 树立执行力高和靠谱的形象
在职场 ， 能力高低很重要 ， 但是对于任何人最基本也是最核心的能力 ， 就是要有很好的执行力和靠谱形象 。不管你工作能力、履历有多牛 ， 你只有把一件事情执行到位才是最好的工作表现 。
同时对事情上心、负责也是基本的职业态度 。别说能力有多强 ， 只要把这2点做好 ， 就已经比一半以上的人要好了 。
7. 少点职业 ， 多点情感
有很多人对工作十分熟手 ， 表现的特别在行 。但一旦替换项目 ， 就很快脱离“不管不顾” ， 表现得十分“职业“ 。
但是对于产品经理而言 ， 每一个项目都像自己的“孩子” ， 除了把它给做好 ， 情感的灌注也是必须的 ， 你只有真的对这个项目有“情感”关联 ， 才是真的用心对待这个项目 。
8. 理性对待别人的挑战
团队内 ， 每个人都自己的利益诉求 ， 要正视哪些是利益冲突 ， 哪些是情绪性挑战 。学会区分挑战背后的动机 ， 才能正确处理工作和人际关系 。公是公 ， 私是私 。
六、写在最后
三年、五年、七年 ， 每个阶段都是一道坎 。
有人跨过就持续成长 ， 有人熬不过就纷纷离场 。前路漫漫 ， 产品更像一场不断克服弱点、挑战自我的修行 。作为其中一员 ， 也期望更多人能坚持 。
#专栏作家#
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【|产品入行3年，我总结了这些“情怀”】题图来自Unsplash ， 基于CC0协议 。
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