“补药”变“毒药”?投资人预警,投后赋能警惕进入非理性繁荣!( 九 )
理性的投后赋能 , 离不开规则的设计和遵守 。
“现在很多企业投完后不按时提供财务业务信息 , 不按时开股东会 , 这个时候就要根据法规和协议来 。 ” 费建江认为 , 用时间换空间的问题要在条款中约定 , 因为就机构投资人责任来说 , 第一优先级是LP 。
“如果机构做好投后的指标只有一个 , 那就是‘为LP赚钱’ , 这也是所有投资机构唯一正确的商业模式 , 投资机构要明确退出的重要性 , 同时有清晰的STL(Stop Doing List) 。 ”
近二十年间 , 中国的风险投资行业历经多个周期 , 机构数量由星星之火 , 发展成燎原之势 。 产业资本、民间资本纷纷入局 , 跑马圈地 。 然而 , 经济周期下 , 资本寒冬成为对机构生存力的一场考验 。
在这场考验中 , 投后管理成为机构的核心竞争力之一 。 然而当家家都在喊“投后赋能” , 对于那些在多家机构间摇摆不定的企业 , 和对自身没有客观认知的机构来说 , “投后赋能”或已在不经意间成为一个陷阱 。 看似“赋能” , 但有可能是“负能” 。
市场愈喧嚣 , 愈需冷静 。 “投后赋能”沸腾时刻 , 须警惕进入非理性繁荣 。
(应被访者要求 , 李江为化名)
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